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【判断题】【消耗次数:1】
根据稳健性原则,编制合并财务报表中,只应该抵消企业内部因销售而产生的未实现收益,而不应该抵消集团内部因销售二产生的未实现损失。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
在股权取得日后首期编制合并财务报表时,如果内部销售商品全部未实现对外销售,应当抵销的数额有()。
①
在营业收入项目中抵销内部销售收入的数额
②
在存货项目中抵销内部销售商品中所包含的未实现内部销售利润的数额
③
在合并营业成本项目中抵消内部销售商品的成本数额
④
确认的递延所得税资产或递延所得税负债数额
⑤
首期抵销的未实现内部销售利润对第二期期初未分配利润合并数额的影响予以抵销,调整第二期期初未分配利润的合并数额
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【判断题】
制合并财务报表,集团内部公司间的所有交易和往来业务都应抵消。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在编制合并财务报表时,关于企业集团内部存货交易的下列说法中,正确的是( )。
①
内部存货销售不必抵销
②
内部存货销售产生的未实现利润应予以抵销
③
该交易在合并利润表中没有相应的抵销分录
④
该交易在合并现金流量表中没有相应的抵销分录
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【单选题】
企业集团合并财务报表的编制者是( )
①
母公司
②
子公司
③
企业集团
④
以上答案均正确
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【判断题】
在连续编制合并财务报表的情况下,对于上期内部购进商品本期全部实现对外销售的情况,本期不再编制有关的抵销分录。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
编制合并会计报表抵消分录的目的在于( )
①
将母子公司个别会计报表各项目加总
②
将个别会计报表各项目的加总数据中重复的因素予以抵消
③
代替设置账簿、登记账簿的核算程序
④
反映全部内部投资、内部交易、内部债权债务等会计事项
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【判断题】
编制合并财务报表时,需要对纳入合并财务报表范围各成员企业的内部交易事项对个别财务报表的影响予以抵销,这是一体性原则的要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
编制合并财务报表时需要对纳入合并财务报表范围的各企业之间的内部交易事项对个别报表的影响予以抵销。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
年末,企业内部审计部门对财务部门编制的会计报表进行审查,下列表述中,正确的是( )。
①
该审查属于单位内部监督和事中监督
②
该审查属于单位内部监督和事后监督
③
该审查属于社会监督和事后监督
④
该审查属于社会监督和事中监督
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【判断题】
销售员掌握专业术语的目的是为了企业内部的沟通,而不是向客户传达术语
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
①
A.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金
②
B.参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取伤残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付
③
C.参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付
④
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
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【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A.6个月
②
B.12个月
③
C.18个月
④
D.24个月
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不需要职工个人缴纳社会保险费的是( )。
①
A.失业保险
②
B.基本医疗保险
③
C.基本养老保险
④
D.生育保险
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定.失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由( )支付。
①
A.失业人员个人
②
B.基本养老保险基金
③
C.基本医疗保险基金
④
D.失业保险基金
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【单选题】
用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
①
A. 60
②
B. 30
③
C. 45
④
D. 90
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不认定为工伤的是( )。
①
A.在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②
B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害
③
C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④
D.自杀身亡
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【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
①
A.书面通知张某终止劳动关系
②
B.未向张某支付经济补偿
③
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
C.用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
下列各项中,甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作,其关于医疗期的表述不正确的是( )。
①
A.甲:我在单位工作了22年,医疗期为30个月
②
B.乙:我在单位工作了16年,医疗期为18个月
③
C.丙:我在单位工作了12年,医疗期为12个月
④
D.丁:我在单位工作了3年,医疗期为3个月
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【单选题】
2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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