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【单选题】【消耗次数：1】
集线器是工作在( )的设备
① A、物理层
② B、链路层
③ C、网络层
④ D、运输层
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【判断题】 集线器工作在物理层。
①  正确
②  错误
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①  网桥
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③  路由器
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②  Ⅲ
③  Ⅰ
④  Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
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②  比特、分组、帧
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①  中继器
②  以太网交换机
③  桥
④  网关
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【单选题】 物理层传输的是（ ）
①  原始比特/物理帧
②  分组
③  信元
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【简答题】 在物理层传送的是[填空]
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随机题目
【多选题】 绩效计划的内容包括（ ）。
①  期望员工达到的工作结果
②  为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
③  在绩效周期内“做什么”
④  为实现绩效目标应“如何做”
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【多选题】 非经济性报酬包括（ ）。
①  学习和锻炼的机会
②  绩效工资
③  同事的尊敬和认可
④  资历
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【判断题】 在设计调查问卷时,要将为实现目标所需的所有信息设置在其中,然后让自己以及其他人试填,以发现并解决其中的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬水平的（ ），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  追随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【单选题】 薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
②  员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
③  市场薪酬水平和公司薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】 企业一般给销售人员实行的是( )。
①  能力工资制
②  绩效工资制
③  计件工资制
④  职务工资制
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【单选题】 职位评价委员会的人数通常为（ ）。
①  2-3人
②  3-5人
③  5-7
④  7-9
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【单选题】 企业一般应该注意（ ）点处的薪酬水平
①  25%
②  50%
③  75%
④  90%
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