【判断题】
对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
【判断题】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
【判断题】
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。