【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
【判断题】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
【判断题】
合同的变更、解除、终止或者无效,会影响仲裁协议的效力。
【判断题】
不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同。
【多选题】
关于合同解除,下列表述正确的有( )
①
A.甲雇请乙开车,同时约定,若甲日后自己拿到驾驶执照,则甲有权解聘乙。此即约定除权
②
B.某学校为欢庆六一儿童节,向某公司定制一批玩具,约定五月二十日交货。届履行期限,某公司致函某学校,明确告知其无法按时履行,请求迟延,某学校以合同目的无法实现,要求解除合同,并赔偿损失
③
C.某市百货商场与某市服装厂签订一份服装供应合同,约定于8月15日前交货。但到了8月15日,服装厂没有按约交货,于是,百货商场于8月16日提出解除合同,并认为其解除合同有法律依据
④
D.甲公司明确向乙公司表示其将不按约定履行合同义务,此时,乙公司可以不经催告,径直解除合同
【简答题】
经劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。
【单选题】
关于劳动合同解除的案例,以下哪个说法是错误的?
①
员工因不同意调岗而旷工,公司可以依法解除劳动合同。
②
经理在谈话中使用“滚出去”等激烈言辞,不一定会导致劳动合同立即解除。
③
劳动者在任何情况下都可以无条件地立即解除劳动合同。
④
劳动者对岗位调整有异议时,应通过合理合法的途径主张权利。
【单选题】
终止合同或宣告合同无效,而只能请求法院或仲裁机构()。