【单选题】【消耗次数:1】
以下关于知识产权的说法不正确的是( )
A.知识产权的产生均以注册登记为条件
B.知识产权属于私权
C.知识产权属于无形财产权
D.知识产权包括工业产权和著作权
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【单选题】 以下哪种知识产权不属于“工业知识产权”?()
①  A商标
②  B发明
③  C外观设计
④  D地理标志
【单选题】 培育知识产权文化,社会需要树立知识产权意识。下列有关社会不同层面树立知识产权意识的说法中,不正确的是()。
①  领导要懂得知识产权是“一把手”工程
②  企业为了提高自身竞争力,可以侵犯别人的知识产权
③  企业要懂得保护自己的知识产权不被侵犯
④  老百姓要懂得保护知识产权光荣,侵犯知识产权可耻
【多选题】 知识产权经营指企业运用市场规则靠知识产权获取经济利益,下列各项中,属于知识产权经营范畴的是()。
①  知识产权融资
②  知识产权投资
③  知识产权交易
④  企业专利无效
⑤  企业专利联盟
【单选题】 本讲认为,知识产权的()是构成企业知识产权优势的基础。
①  数量
②  质量
③  知识产权经济价值
④  知识产权文化价值
【单选题】 知识产权市场价值的体现形式:以知识产权为核心的无形资产成为企业的主要资产。知识产权成为商品和服务价值的重要组成。知识产权作为资产,已经开始纳入国民经济核算。()。知识产权成为投资的重要资本。
①  知识产权成为市场经济发展的重要资源和核心技术
②  知识产权成为市场经济发展的重要资源和发展方向
③  知识产权成为市场经济发展的重要资源和重要支撑
④  知识产权成为市场经济发展的重要资源和中心任务
【多选题】 当前知识产权行政执法的重点是,加强网络环境下的知识产权保护,()。
①  是当前知识产权执法保护的中心
②  是当前知识产权执法保护的重点
③  也是知识产权行政执法的重点
④  也是知识产权行政执法的中心
【多选题】 《世界知识产权组织公约》界定的知识产权范围包括( )。
①  A.著作权
②  B.集成电路布图设计权
③  C.商号权
④  D.制止不正当竞争的权利
【判断题】 知识产权就是知识的产权化。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于知识产权说法正确的是()
①  A.属于法律制度体系的一部分
②  B.通过赋予发明创造者私有产权,促进科技进步
③  C.知识产权法保护的是有钱人的利益
④  D.知识产权法律制度起源自近代西方
【单选题】 以下关于知识产权的本质说法错误的是
①  .知识产权是一种行政权利
②  .从国家层面来说,知识产权是公共政策的制度选择。
③  .从国际层面来说,知识产权是国际贸易体制的基本规则。
④  .从个人层面来说,知识产权是知识财产私有的权利。
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【多选题】 薪酬管理的内容应包括( )。
①  岗位评价与薪酬等级
②  薪酬调查
③  薪酬计划
④  薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤  人工成本测算
【多选题】 激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①  个体因素
②  绩效因素
③  环境因素
④  考核评价
⑤  员工成熟度
【多选题】 薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①  薪酬水平的市场定位
②  薪酬幅度
③  薪酬构成
④  奖励的重点
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为( )。
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【单选题】 (??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【多选题】 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,正确的是( )。
①  有利于解决公平问题
②  有利于创建高弹性的工作
③  有利于保持薪酬的灵活性
④  有利于交叉培训
【多选题】 关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。
①  包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入
②  包含提供劳务的收入
③  从事其他生产经营活动而获得的收入
④  其中不包括转移价值,只包括新创造价值
⑤  反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①  工资级差
②  工资级差比
③  工资级线
④  工资等级系数
【单选题】 ( )是劳动力市场的价格信号
①  薪酬
②  工资
③  绩效
④  奖金