【单选题】【消耗次数:1】
75、根据艾宾浩斯的遗忘出线,我们在复习先前知识时应该采用的策略是( )。
多样化的方法
合理分配时间
及时复习
回忆和反复阅读相结合
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【单选题】 “艾宾浩斯遗忘曲线”表明,有一半的记忆会在( )内消失,因此对所学的知识在遗忘前及时、反复的复习是保持记忆的有效方法。
①  1小时
②  2小时
③  3小时
④  4小时
【单选题】 按照艾宾浩斯的遗忘曲线理论,最好的对抗遗忘的方法是()
①  组块
②  注意休息
③  保证睡眠
④  及时复习
【单选题】 艾宾浩斯遗忘曲线揭示的遗忘进程是
①  先慢后快
②  先快后慢
③  遗忘平缓
④  基本不遗忘
【单选题】 艾宾浩斯的遗忘曲线反映出的记忆遗忘的规律是( )。
①  先慢后快
②  循序渐进
③  没有规律
④  先快后慢
【判断题】 “艾宾浩斯遗忘曲线”表明,遗忘的速度是先快后慢的。
①  正确
②  错误
【单选题】 学习过程中,学习者利用多样化的复习方式巩固知识的学习策略属于( )
①  A、复述策略
②  B、精细加工策略
③  C、组织策略
④  D、元认知策略
【单选题】 学习过程中,学习者利用多样化的复习方式巩固知识的学习策略属于( )
①  A、复述策略
②  B、精细加工策略
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④  D、元认知策略
【单选题】 德国心理学家艾宾浩斯发现了记忆的遗忘曲线,遗忘的速度是()。
①  先快后慢
②  先慢后快
③  保持不变
④  先快再慢再快
【判断题】 体育评价应实现多样化,将定量分析和定性分析相结合.
①  正确
②  错误
【单选题】 多样化增长策略不包括哪种形式( )
①  集团式多样化增长
②  垂直多样化增长
③  同心性多样化增长
④  水平多样化增长
随机题目
【多选题】 组织文化的精神层包括以下几个方面()
①  经营哲学
②  组织风气
③  组织道德
④  组织目标
⑤  组织精神
【单选题】 以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①  团队结构
②  事业部结构
③  职能结构
④  矩阵结构
【多选题】 学习型组织具有以下几个特征()
①  人们能够摈弃其原有的思考方式,以及解决问题或执行工作的标准规程。
②  人们能够坦率地交流(跨越纵向和水平界限),不必担心受到批评和惩罚。
③  组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分。
④  人们升华个人利益和部门利益,为实现组的共同愿景一起工作。
⑤  有一个人人赞成的共同远景。
【多选题】 克服组织变革的助力的措施有()
①  教育和沟通
②  参与和协商
③  操纵与收买
④  高压
⑤  促进与支持
【单选题】 可以解决牛鞭效应的企业系统是哪一项
①  知识管理系统
②  客户关系管理系统
③  企业资源计划系统
④  供应链管理系统
【多选题】 供应链管理系统主要协调什么
①  计划
②  仓储
③  物流配送
④  生产
【多选题】 知识的维度有哪几个
①  知识与情景有关
②  知识有地理性
③  知识是资产
④  知识有不同的形式
【判断题】 供应链上企业越多管理越难
① 
② 
【单选题】 人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为()
①  1932年
②  1958年
③  1961年
④  1949年
【多选题】 人力资源学派的主要代表人物是()
①  梅奥
②  阿吉雷斯
③  欧文
④  沙因
⑤  麦格雷戈