【单选题】【消耗次数:1】
单根粗钢筋的张拉端锚具应选用:( )
螺丝端杆锚具
锥形螺杆锚具
JM12型锚具
镦头锚具
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【单选题】 锚具和张拉机具)
①  DM5型镦头锚具
②  JM12型夹片锚具
③  XM型多孔夹片锚具
④  挤压锚具
【单选题】 下列哪种锚具既能用于张拉端又能用于固定端?
①  帮条锚具
②  镦头锚具
③  螺丝端杆锚具
④  锥形锚具
【单选题】 YL型张拉机具与锚具配套使用的依据是:
①  YL型特性
②  锚具的力学性质
③  YL型的荷载大小
④  锚具的具体特性
【单选题】 关于预应力构件锚具的描述,“良好的松锚性和自锚性,并能多次重复利用”,由此判断这种锚具是() 。
①  无法判断
②  先张法锚具
③  后张法锚具
④  A或B都有可能
【单选题】 锚固钢绞线的较为可靠的锚具应为()。
①  DM5型镦头锚具
②  JM12型夹片锚具
③  XM型多孔夹片锚具
④  挤压锚具
【判断题】 计算钢筋内缩和锚具变形引起的预应力损失时,只考虑张拉端不考虑锚固端。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列那一种是无粘结预应力锚具端部的理方法:
①  孔道中注入沥青
②  孔道中注入油脂
③  孔道中塞石膏麻丝
④  灌注普通水泥砂浆
【判断题】 两端采用螺杆锚具的后张法低合金预应力钢筋的工程量按预留孔道长度减0.35m,螺杆另行计算。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪种可以减少预应力直线钢筋由于锚具变形和钢筋内缩引起预应力损失
①  两次升温法
②  采用超张拉
③  增加台座长度
④  采用两端张拉
【单选题】 某构件采用机械张拉后张法施工,孔道长度为29.8m,预应力筋为单根粗钢筋,每根长8米,两端均用螺丝端杆锚具,则对焊接头数量为()个。(第八章知识点11后张法)
①  3
②  4
③  5
④  6
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【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①  10周岁
②  16周岁
③  20周岁
④  26周岁
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  开发戚本
③  使用成本
④  离职成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学