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梅奥的人际关系学说强调人是经济人
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【单选题】 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。
①  正确
②  错误
【多选题】 梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
①  人是“社会人”而不是“经济人”
②  企业中存在着非正式组织
③  生产效率主要取决于工人的士气
④  科学管理方法可以提高效率
【多选题】 人际关系学说的主要内容包括( )
①  职工是社会人
②  提高劳动生产率的关键是提高工人士气
③  企业存在着“非正式组织”
④  管理人员和工人双方实行重大的精神变革
⑤  无论什么样的组织管理人员的职能是共同的
【单选题】 不属于人际关系学说主要观点的是()。
①  企业的职工是社会人
②  生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
③  企业中实际存在着一种非正式组织
④  人的行为都是由一定的动机引起的
【判断题】 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
①  正确
②  错误
【判断题】 1933年梅奥发表《管理心理学》,提出人际关系理论
①  正确
②  错误
【判断题】 梅奥的霍桑实验研究结果表明,人不是“社会人”,而是“经济人”。
①  正确
②  错误
【判断题】 人际关系学说认为,自然的社会由一群无组织的个人所组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导了著名的“霍桑实验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
①  梅奥
②  泰勒
③  麦格
④  韦伯
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②  领导者适时有度的艺术
③  领导者留住员工的艺术
④  领导者进行谈判的艺术
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