【判断题】【消耗次数:1】
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
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相关题目
【单选题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 人的管理的重点是调动人的积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①  正确
②  错误
【单选题】 泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖
①  物质刺激
②  精神鼓励
③  人际关系
④  工作认可
【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  能级原理
【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理( )
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  系统原理
【多选题】 根据双因素理论,下列属于保健因素的是:
①  工作关系
②  工作成就
③  责任感
④  公司政策
【单选题】 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①  物质激励
②  满足社会需要
③  内部激励
④  搞好人际关系
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
随机题目
【单选题】 钢筋混凝土框架结构底层柱的计算高度应()
①  室外地面到二层楼板顶面的高度
②  室外地面到二层楼板底面的高度
③  基础顶面到二层楼板顶面的高度
④  基础顶面到二层楼板底面的高度
【单选题】 板内分布钢筋不仅可使主筋定位,分担局部荷载,还可()
①  承担负弯矩
②  承受收缩和温度应力
③  减少裂缝宽度
④  增加主筋与混凝土的粘结
【单选题】 关于多层框架的分层法,下面说法不正确的是()
①  假定框架无侧移
②  忽略本层梁上荷载对上、下柱的影响
③  以若干开口框架作为计算单元
④  除底层柱外,其它各层柱的线刚度均应乘以0.9的折减系数
【单选题】 框架结构在水平荷载作用下,由柱轴向变形所引起的顶点侧移()
①  与结构高度H成正比
②  与结构高度H的二次方成正比
③  与结构高度H的三次方成正比
④  与结构高度H的四次方成正比
【单选题】 《规范》规定,当现浇板的受力钢筋与梁的肋部平行时,应沿梁肋方向配置板面附加钢筋,下面哪条是错误的()
①  板面附加钢筋间距不大于200mm且与梁肋垂直
②  构造钢筋的直径不应小于6mm
③  单位长度的总截面面积不应小于板中单位长度内受力钢筋截面面积的1/2
④  伸入板中的长度从肋边缘算起每边不小于板计算跨度的1/4
【单选题】 关于变形缝,下列说法正确的是()
①  所有建筑结构中必须设置变形缝
②  变形缝的宽度与建筑物高度无关
③  只有在抗震区才需要设置变形缝
④  伸缩缝、沉降缝和防震缝统称为变形缝
【单选题】 安装的工程量均按【】
①  洞口面积计算
②  框外围面积计算
③  扇外围面积计算
④  洞口面积除以1.03计算
【单选题】 审查施工图预算的重点,应放在______等方面。
①  审查文件的组成
②  审查总设计图和工艺流程
③  审查项目的“三废”治理
④  审查工程量计算是否准确、预算单价套用是否正确、各项取费标准是否符合规定
【单选题】 装饰工程除装饰灯具外,定额中已包括的简易脚手架搭拆的施工高度在【】
①  3.6m以内;
②  4.2m以内;
③  5.0m以内;
④  5.2m以内
【判断题】 受压构件的位移延性将随轴压比的增加而减小
①  正确
②  错误