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财务报告的编制要求
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相关题目
【多选题】 下列关于中期财务报告的编制要求,表述正确的有(  )。
①  企业在编制中期财务报告时,应当将中期视同为一个独立的会计期间,所采用的会计政策应当与年度财务报表所采用的会计政策相一致
②  重要性程度的判断应当以中期财务数据为基础,而不得以预计的年度财务数据为基础
③  企业的会计政策变更发生在会计年度的第1季度,在财务报表的列报方面,企业只需要根据变更后的会计政策编制第1季度和当年度以后季度财务报表,并对根据中期财务报告准则要求提供的以前年度比较财务报表最早期间的期初留存收益和比较财务报表的其他相关项目数字作相应调整
④  企业的会计政策变更发生在会计年度内第1季度之外的其他季度,在财务报表的列报方面,企业只需要根据变更后的会计政策编制当季度和当年度以后季度财务报表,并对根据中期财务报告准则要求提供的以前年度比较财务报表最早期间的期初留存收益和比较财务报表的其他相关项目数字作相应调整
【多选题】 下列哪些项是财务报告编制的基本要求?
①  以持续经营为基础
②  完整性
③  一致性
④  重要性
【判断题】 中期财务报告,是指以中期为基础编制的财务报告。(  )
① 
② 
【判断题】 中期财务报告就是指在每个月中旬编制财务报告。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于中期财务报告及其附注的编制要求,说法不正确的是(  )。
①  企业上年度编制合并财务报表的,中期期末应当编制合并财务报表
②  企业在中期不得随意变更会计政策
③  中期财务报告附注应当对自上年度资产负债表日之后发生的重要交易或事项进行披露
④  中期财务报告附注应当以本中期期初至本中期末为基础披露
【多选题】 预算单位编制政府单位财务报告,对报告(  )负责。
①  真实性
②  准确性
③  完整性
④  规范性
【单选题】 (  )要合并汇总本级政府综合财务报告和下级政府综合财务报告,编制本行政区政府综合财务报告。
①  县级以上政府财政部门
②  市级以上政府财政部门
③  省级以上政府财政部门
④  国家财政部
【单选题】 中期财务报告编制应遵循的原则不包括(  )。
①  应当遵循采用与年度财务报告相一致的会计政策的原则
②  应当遵循重要性原则
③  应当遵循及时性原则
④  应当遵循实质重于形式原则
【单选题】 (  )应当保证财务会计报告真实、完整。
①  单位负责人
②  会计主管
③  总会计师
④  总经理
【多选题】 加强政府财务报告编报内部控制,保证政府财务报告(  )。
①  真实
②  完整
③  合规
④  及时
随机题目
【单选题】 (????)的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①  斯坎轮计划
②  泰罗计划
③  利润计划
④  甘特计划
【单选题】 非货币化的奖励形式包括( )
①  实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
②  实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
③  实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
④  社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖
【多选题】 有效的薪酬管理应遵循以下( )。
①  对外具有竞争力原则
②  支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
③  对内具有公正性原则
④  对员工具有激励性原则
⑤  要拉开员工之间的薪酬差距的原则
【多选题】 经营者年薪制的构成要素包括( )。
①  可变工资
②  浮动工资
③  基本工资
④  固定工资
【多选题】 绩效计划的内容包括( )。
①  期望员工达到的工作结果
②  为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
③  在绩效周期内“做什么”
④  为实现绩效目标应“如何做”
【多选题】 非经济性报酬包括( )。
①  学习和锻炼的机会
②  绩效工资
③  同事的尊敬和认可
④  资历
【判断题】 在设计调查问卷时,要将为实现目标所需的所有信息设置在其中,然后让自己以及其他人试填,以发现并解决其中的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  追随策略
③  匹配策略
④  滞后策略