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【判断题】【消耗次数：1】
资产负债表中“长期借款”栏目金额不包括明细账中反映的将于1年内到期的部分
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 短期借款，反映政府部门期末长期借款的余额，不包含将于1年内（含1年）到期的部分。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 （判断）资产负债表中的“长期借款”项目应根据“长期借款”账户的余额直接填列。（　）
①  对
②  错
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【判断题】 资产负债表的“预收账款”栏目金额包括应收账款和预收账款各明细账借方余额之和
①  正确
②  错误
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【判断题】 资产负债表的“应收账款”栏目金额包括应收账款和预收账款各明细账借方余额之和
①  正确
②  错误
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【单选题】 资产负债表中“一年内到期的非流动资产”的数据来源是( )。
①  手工录入
②  应收管理模块
③  报表管理模块其他报表
④  系统内其他模块
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【单选题】 （单选）企业持有一年内到期的持有至到期投资应在资产负债表的（　）项目列示。
①  其他非流动资产
②  持有至到期投资
③  流动资产类下单设“一年内到期的非流动资产”
④  交易性金融资产
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【判断题】 应于一年内摊销的长期待摊费用，应作为流动资产项目在资产负债表中反映。(　　)
①  正确
②  错误
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【单选题】 “预付账款”科目明细账中若有贷方余额,应将其记入资产负债表的(　　)项目。
①  “应收账款”
②  “预收款项”
③  “应付账款”
④  “其他应付款”
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【单选题】 （单选）编制资产负债表时，根据总账余额和明细账余额计算填列的项目是（　）。
①  应付职工薪酬
②  长期借款
③  应收票据
④  货币资金
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【单选题】 预收账款科目明细账中若有借方余额应将其计入资产负债表中的项目是？
①  预收账款
②  应收账款
③  预付账款
④  应付账款
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随机题目
【单选题】 下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？
①  缺乏用人自主性
②  薪酬待遇过高
③  用人制度不够规范
④  社会保险体系有待完善
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【单选题】 下列哪一项不属于国有企业？
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
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【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全
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【单选题】 下列哪一项不是“企业家政府”的特征？
①  掌舵而不是划桨
②  服务而不是掌舵
③  授权而不是服务
④  竞争性政府
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【单选题】 下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？
①  企业缺乏人事自主权
②  管理方法陈旧单一
③  不拘泥于“身份管理”
④  缺乏有效的激励约束机制
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【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
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【单选题】 下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？
①  管理目的公益性
②  管理方式的人性化
③  以聘用制为基础
④  重视薪酬激励
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【单选题】 下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？
①  《公务人员（管理）命令》
②  《公务员（纪律）条例》
③  《公务员事物规例》
④  《公务员服务法》
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【单选题】 下列哪一项不是职业经理人的特点？
①  经营权与所有权相分离
②  工作的职业化
③  人才配置的市场化
④  工作的敬业性
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【单选题】 下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？
①  “行政管理类事业单位”改革方向
②  “社会公益性事业单位”
③  “生产经营性单位”改革方向
④  “财务独立性单位”改革方向
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