由组织最高管理者所作的决策是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

由组织最高管理者所作的决策是（）。

① 程序化决策

② 业务决策

③ 战略决策

④ 战术决策

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】非程序化决策的决策者主要是（）。

① 高层管理者

② 中层管理者

③ 基层管理者

④ 技术专家

查看完整题目与答案

【判断题】程序化决策与非程序化决策相比，决策者所面对的难度后者更大

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】程序化决策又称（）

① 非常规型决策

② 常规型决策

③ 不确定型决策

④ 风险型决策

查看完整题目与答案

【判断题】战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策，多为程序化决策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】决策重点由管理决策向战略决策发展是可行决策发展趋势之一

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列决策中哪个选项属于程序化决策( )

① 突发洪水，确定抢险救灾方案

② 企业组织结构调整

③ 开发新产品

④ 物料订购

查看完整题目与答案

【判断题】程序化决策解决的是例外问题，非程序化决策解决的是例行问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】程序化决策涉及的是例外问题，而非程序化决策涉及的是例行问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列决策哪一种属于程序化决策（）。

① 企业并购

② 多元化经营

③ 组织变革

④ 员工招聘

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】职业幸福感与人们对（）息息相关

① 职业

② 职业需求的期望值

③ 成功和收获

④ 精神上得满足和愉悦

查看完整题目与答案

【单选题】德国企业和人才之间的关系是（）

① 社会附属关系

② 社会雇佣关系

③ 社会伙伴关系

④ 社会合作关系

查看完整题目与答案

【单选题】德国对科研工作的法律原则是（）

① 国家干预

② 科研机构自由

③ 科学家自由

④ 科研自由

查看完整题目与答案

【判断题】五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些是正确的说法

① 德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”

② 64万欧元

③ 为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施

④ 德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础

查看完整题目与答案

【单选题】对人才的误解来自于（）

① 对幸福的误解

② 对教育的误解

③ 对成功的误解

查看完整题目与答案

【单选题】创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）

① 李彦宏

② 牛根生

③ 马化腾

④ 潘刚

查看完整题目与答案

【单选题】不属于专业技术人员的是（）

① 军人

② 民间石雕艺人

③ 教师

④ 广告设计者

查看完整题目与答案