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【单选题】【消耗次数:1】
根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当( )
①
命令式—说服式—参与式—授权式
②
命令式—参与式—说服式—授权式
③
高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系—低工作低关系
④
低工作高关系—高工作低关系—高工作高关系—低工作低关系
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相关题目
【判断题】
按照领导生命周期理论,当下属成熟度较低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
①
对
②
错
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【判断题】
高关系、高工作是最有效的领导方式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()性格谈判对手对成功期望高.关系要求高.权力要求低
①
进取型
②
关系型
③
权力型
④
保守型
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【判断题】
压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①
正确
②
错误
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【判断题】
领导生命周期理论认为,成熟度是指下属对工作的熟悉程度
①
正确
②
错误
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【简答题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的[填空]。
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【简答题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的[填空]。
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【多选题】
领导工作关系平衡包括()
①
部门任务平衡
②
工作时间平衡
③
政策措施平衡
④
工作要素平衡
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随机题目
【判断题】
对统计资料进行分组的目的就是为了区分各组单位之间质的不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
.平均增长速度不是根据各期环比增长速度直接求得的,而是根据平均发展速度计算的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平均指标指数是综合指数的一种变形。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一总体的一部分数值与另一部分数值对比得到的相对指标是比较相对指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
平均发展速度是
①
定基发展速度的算术平均数
②
环比发展速度的算术平均数
③
环比发展速度连乘积的几何平均数
④
增长速度加上100%
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【单选题】
当变量x值增加时,变量y值随之下降,那么x与y之间存在着
①
直线相关关系
②
正相关关系
③
负相关关系
④
曲线相关关系
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【单选题】
抽样平均误差反映了样本指标与总体指标之间的
①
实际误差
②
实际误差的绝对值
③
平均误差程度
④
可能误差范围
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【单选题】
权数对算术平均数的影响作用,实质上取决于
①
作为权数的各组单位数占总体单位数比重的大小
②
各组标志值占总体标志总量比重的大小
③
标志值本身的大小
④
标志值数量的多少
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【单选题】
总指数的两种计算方式是
①
数量指标指数和质量指标指数
②
综合指数和平均指数
③
固定构成指数和结构影响指数
④
个体指数和综合指数
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【单选题】
某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为
①
105%
②
104.76%
③
5%
④
4.76%
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