答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )强化方式。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽视
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
忽略
查看完整题目与答案
【判断题】
在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
强化理论具体应用的原则中负强化比正强化更有效果。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
强化理论认为,负强化指的是通过强制或者威胁来消除个体行为。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
()是行为矫正法中常见方法之一,也是教师常用的干预方法之一,它包括正强化和负强化。
①
强化法
②
谈话法
③
扮演法
④
移情法
查看完整题目与答案
【判断题】
消极强化就是惩罚。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
关于新增工资项目设置,需要定义的内容有
①
名称
②
长度
③
增减项
④
是否停用
查看完整题目与答案
【多选题】
工资变动中,无需手动录入的内容包括
①
应发合计
②
代扣税
③
带有公式的工资项目
④
系统内置工资项目
查看完整题目与答案
【单选题】
在固定资产系统中每月可以进行( )次计提本月折旧操作。
①
只能做一次
②
可以做两次
③
次数无限制
④
在选项中可以控制计提折旧的次数
查看完整题目与答案
【单选题】
下列说法正确的是,在固定资产中( )
①
无法查询已经减少了的卡片
②
无法修改上年数据
③
无法修改上月数据
④
无法更改卡片信息
查看完整题目与答案
【单选题】
固定资产结账前要做到( )
①
必须与总账对账一致
②
只能计提一次折旧
③
必须将批量制单中业务全部制单
④
以上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】
财务经理要企业固定资产的最全面的资料,最好给他提供( )
①
固定资产原值一览表
②
固定资产到期提示表
③
固定资产统计表
④
役龄资产统计表
查看完整题目与答案
【单选题】
关于固定资产子系统的月末结账功能,下列说法正确的是 ( )
①
本月不结账,可以以下月日期登录系统,处理下期数据
②
结账后发现有未处理的业务,只能在下月处理
③
结账后,不能再以本月日期登录系统
④
为保证数据的安全性,结账前一定要进行数据备份
查看完整题目与答案
【单选题】
在固定资产子系统中,哪项任务不能通过“处理”“凭证查询”完成( )
①
制作凭证
②
查询凭证
③
修改凭证
④
删除凭证
查看完整题目与答案
【单选题】
在固定资产子系统中,为了将一批需要制单的业务连续制作凭证并传输到账务系统,避免多次制单的繁琐,可采用( )。
①
在系统设置的“选项”中,选取“业务发生后立即制单”
②
在业务发生后单击[制单]按钮
③
在系统菜单中单击“处理”/“批量制单”
④
在系统菜单中单击“处理”/“月末结账”,系统自动制单
查看完整题目与答案
【单选题】
若在系统设置的选项中选择了“业务发生后立即制单”,在计提固定资产折旧的时候,下列单据出现次序。
①
折旧清单--记账凭证一-折旧分配表
②
折旧清单--折旧分配表--记账凭证
③
折旧分配表--记账凭证--折旧清单
④
记账凭证--折旧分配表--折旧清单
查看完整题目与答案