【判断题】【消耗次数:1】
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
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【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①  正确
②  错误
【单选题】 泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖
①  物质刺激
②  精神鼓励
③  人际关系
④  工作认可
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?()
①  赋予他们具有挑战性的工作
②  为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③  提高工程师的工资水平和福利待遇
④  以上都不行
【单选题】 ( )侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
①  需要层次论
②  双因素激励理论
③  公平理论
【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
【单选题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
①  正确
②  错误
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【单选题】 全面建设健康中国的指导思想和基本原则是()。
①  织牢公共卫生防护网
②  创新医防协同机制
③  加强人才队伍建设
④  人民健康放在优先发展位置
【单选题】 在“十四五”时期,要努力消除数字鸿沟,下列选项中,不属于消除数字鸿沟方法的是()。
①  开发适合老年人的商业模式
②  开发适应老年人使用的手机
③  志愿者到社区中为老年人进行手机使用培训
④  取消现金支付模式,培养老年人手机支付习惯
【单选题】 根据本讲,下列关于“健全多层次社会保障体系”,说法错误的是()。
①  实施渐进式提前法定退休年龄
②  推进社保转移接续
③  健全退役军人工作体系和保障制度
④  稳步建立长期护理保险制度
【单选题】 中国的绿色交通是指破解交通拥堵和()。
①  实现变革式发展
②  实现绿色发展
③  实现高质量发展
④  实现快速发展
【单选题】 根据本讲,异地就医直接结算是指基本医疗保险()异地就医费用的结算。
①  跨县
②  跨省
③  跨国
④  跨市
【单选题】 根据本讲,十三五期间,我国脱贫攻坚成果举世瞩目,()农村贫困人口实现脱贫。
①  5565万
②  5555万
③  5545万
④  5575万
【单选题】 成渝地区建设科技创新中心最关键的在于强化创新资源的()功能。
①  创新与发展
②  集聚与转化
③  创新与共享
④  集聚与协同
【单选题】 对现阶段劳动关系性质和劳资矛盾的认识,是建立在对()认识之上。
①  文化需求
②  经济发展
③  基本国情
④  法制建设
【单选题】 劳动争议呈现总量和人数均增长,从2019年的数据看,非公有制企业侵害劳动者权益所导致出的劳动争议事件占到()。
①  6
②  8
③  5
④  7
【单选题】 国家协调劳动关系三方于2020那2月7日颁布(),加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务。
①  《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动收入支持企业复工复产的意见》
②  《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系帮助企业复工复产的意见》
③  《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
④  《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定企业内部关系支持企业复工复产的意见》