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【多选题】【消耗次数：1】
有效的管理幅度设计，应考虑如下影响因素（）
① 下属人员的空间分布情况
② 信息沟通的情况
③ 管理工作的内容和性质
④ 下属管理人员的意愿
⑤ 组织变革的时间
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相关题目
【判断题】 MPDQ中，管理工作要素是一组描述工作内容的因素，通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
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【单选题】 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）。
①  管理幅度
②  管理层次
③  管理级别
④  管理范围
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【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（ ）。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
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【多选题】 建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括( )。
①  企业法定代表人
②  企业分管安全生产工作的副经理
③  项目经理
④  企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员
⑤  施工现场专职安全生产管理人员
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【单选题】 以下属于专职安全生产管理人员职责的是（）。
①  组织开展安全教育培训与交流
②  通报在建项目违规违章查处情况
③  监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况
④  组织开展安全生产评优评先表彰工作
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【单选题】 在下属（ ）情况下，管理幅度可以适当加大。
①  所处管理层次较高的主管人员
②  工作环境不稳定
③  计划完善
④  不同下属工作岗位的分布比较分散
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【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。
①  4人以下
②  4～8
③  8～10
④  10～15
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【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。
①  4人以下
②  4～8
③  8～10
④  10～15
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随机题目
【多选题】 对政治风险的类型和内容进行具体了解，有助于从政治层面了解安全和风险；有助于对（）进行深刻理解。
①  军事安全
②  政治安全
③  政权安全
④  制度安全
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【多选题】 百年变局改变的是过去和传统，塑造的是未来。（）新模式代替旧模式。
①  新秩序代替旧秩序
②  新力量代替旧力量
③  新领导代替旧领导
④  新发展代替旧发展
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【多选题】 根据本讲，贯穿“十四五”全过程的根本性抓手问题是（）。
①  发展
②  安全
③  创新
④  改革
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【判断题】 党的八大确定的以经济建设为中心的工作路线很快被反右斗争扩大化的“以阶级斗争为纲”所代替。
①  正确
②  错误
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【判断题】 政治的表象、实现方式、表现方式、实践方式是多样的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 十一届三中全会以来，确定的以经济建设为中心，即以经济为中心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据本讲，要坚持把政治安全放在首要位置，维护政权安全和制度安全。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国对以蓬佩奥为代表的美国上一届政府的26名政客进行制裁。这是中国历史上首次大规模制裁。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如今唯一与发展并驾齐驱的战略要求就是安全。
①  正确
②  错误
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【单选题】 我们过去都讲一个中心、两个基本点，以经济建设为中心，今天我们把()，放到了和发展同等高度，充分地说明安全问题，防范风险的问题。
①  统筹安全
②  统一规划
③  大局意识
④  统一思想
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