【多选题】【消耗次数:1】
关于运用控制关键点原理,下列说法是正确的( )。
这是由于主管人员精力有限
主管人要注意各种细节
主管人员要集中注意主要因素
选择关键点是一种艺术
强调要注意那些需要观察的点
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【单选题】 主管人员应承担的基本职能是(   )
①  计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②  计划、组织、核算、人员配备、控制
③  组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④  组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
【多选题】 某县环保局直接负责的主管人员指使他人篡改、伪造监测数据,该直接负责的主管人员应承担的行政责任有
①  记过
②  拘留
③  记大过
④  降级处分
⑤  罚款
【单选题】 麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()
①  权力
②  成就
③  社交
④  安全
【单选题】 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
①  权力需要
②  成就需要
③  安全需要
④  社交需要
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①  正确
②  错误
【单选题】 主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质如何逐渐改变( )
①  具体、技术性很强
②  抽象、战略性很强
③  模糊、技术性很强
④  具体战略性很强
【判断题】 越是组织的最高主管人员,其所作出的计划就越倾向于战略计划.
①  正确
②  错误
【单选题】 课程管理主体是指课程管理者,包括课程的主管人员和( )的管理人员。
①  教学过程
②  课程实施
③  课堂教学
④  教学评价
【单选题】 主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()
①  具体技术性很强
②  抽象、战略性很强
③  模糊技术性强
④  具体战略性很强
【多选题】 在进行绩效面谈前,主管人员需要选择适宜的场所,在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
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【判断题】 人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法
①  正确
②  错误
【判断题】 个性的发展分成若干阶段,根据各个阶段个性发展的成功与否而各自显示出不同的特点
①  正确
②  错误
【多选题】 人性假设理论主要有哪些?
①  社会人
②  经济学
③  复杂人
④  自我实现人
【多选题】 组织行为学研究的层次有哪些?
①  个体
②  组织
③  群体
④  团队
【单选题】 个性的构成包括个性心理倾向性和下面哪个?
①  气质
②  性格
③  能力
④  个性心理特征
【判断题】 能力是指个体能够成功完成工作中各项任务的各种具体活动
①  正确
②  错误
【判断题】 组织行为是指各类组织的每位成员在工作过程中表现出的所有行为
①  正确
②  错误
【判断题】 “大五”模型中,责任性是描述个体责任感、可靠性、持久性、成就倾向方面的个性维度
①  正确
②  错误
【判断题】 气质特征是职业选择的依据之一
①  正确
②  错误
【判断题】 性格指的是,个体在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征,是人格的一部分
①  正确
②  错误