答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有( )等的需要。
①
相互关系
②
权力
③
成长和发展
④
归属和社交
⑤
成就
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足后,还有对( )等激励需要。
①
安全
②
权力
③
社交
④
成就
查看完整题目与答案
【判断题】
根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()
①
权力
②
成就
③
社交
④
安全
查看完整题目与答案
【多选题】
麦克利兰的需要理论包含哪几种需要( )
①
成就需要
②
归属需要
③
权力需要
④
尊重需要
查看完整题目与答案
【多选题】
麦克莱兰(D·C·Maclelland)的后天需要论提出的主要需要有
①
成就的需要
②
依附的需要
③
生理的需要
④
权力的需要
查看完整题目与答案
【判断题】
按照成就需要论的观点,优秀的管理者一定是高成就需要的人。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
按照成就需要论的观点,优秀的管理者一定是高成就需要的人。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
①
权力需要
②
成就需要
③
安全需要
④
社交需要
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
所谓否定就是对旧事物的全面抛弃。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
时间和空间
①
是运动着的物质的存在方式
②
同物质运动无关
③
是运动着的物质本身
④
是一种先验的形式
查看完整题目与答案
【判断题】
人工智能的出现可以替代人类的思维。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
下列各项属于哲学基本问题内容的有
①
思维能否正确地反映存在
②
思维与存在何者第一性
③
思维与存在是否有同一性
④
思维能否掌握理论
查看完整题目与答案
【多选题】
马克思主义认为,实践的构成有
①
实践过程
②
实践主体
③
实践手段
④
实践客体
查看完整题目与答案
【单选题】
哲学的基本问题是
①
思维与存在的关系问题
②
实践和理论的关系问题
③
社会和自然的关系问题
④
政治和经济的关系问题
查看完整题目与答案
【单选题】
在唯物辩证法看来,水果同苹果、梨、香蕉、桔子等的关系是
①
整体和部分的关系
②
共性和个性的关系
③
本质和现象的关系
④
内容和形式的关系
查看完整题目与答案
【多选题】
意识的本质是
①
对物质世界的反映
②
人脑的分泌物
③
人脑的机能
④
观念的系统
查看完整题目与答案
【多选题】
客观规律性和主观能动性的关系是
①
正确发挥主观能动性,必须遵循客观规律
②
实践是客观规律性与发挥主观能动性统一的基础
③
充分发挥主观能动性,才能认识和利用客观规律
④
客观规律不能违背,所以限制了主观能动性的发挥
查看完整题目与答案
【判断题】
辩证法不崇拜任何东西,按其本质来说,它是批判的和革命的。
①
对
②
错
查看完整题目与答案