答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
查看完整题目与答案
【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
①
员工的个人意愿
②
社会平均工资水平
③
员工家属的意愿
④
管理人员的意愿
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
债权人通常不仅关心企业偿债能力比率,而且关心企业盈利能力比率。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
收入增长的影响因素包括
①
负债的增加
②
会计政策变更
③
会计估计变更
④
债务重组产生的利润
查看完整题目与答案
【多选题】
选择低成本策略应做的工作有( )
①
提供差异产品或服务
②
提高资源利用率
③
优化企业规模
④
提高与供应商的议价能力
查看完整题目与答案
【多选题】
财务分析报告一般应包括
①
基本财务状况
②
主要经营业绩
③
重大经营事项说明
④
经营存在的问题与分析
⑤
改进措施及意见
查看完整题目与答案
【多选题】
比率分析的基本形式有( )
①
百分率
②
比
③
增长率
④
分数
查看完整题目与答案
【单选题】
吸收权益性投资所收到的现金属于哪项活动所产生的现金流量
①
经营活动
②
投资活动
③
筹资活动
④
以上都不是
查看完整题目与答案
【判断题】
财务分析主要采用量化方法,因此,只要收集公司财务报表的数据信息,就可以完成财务分析。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
差额计算法只是连环替代法的一种简化形式,二者实质上是相同的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
只要收集公司财务报表的数据信息,就可以完成财务分析。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
最能体现企业经营目标的财务指标是净资产收益率
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案