【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
【判断题】
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()