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【单选题】【消耗次数:1】
选择承受动荷载作用的结构材料时,要选择( )良好的材料。
①
脆性
②
韧性
③
塑性
④
弹性
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相关题目
【单选题】
选择承受动荷载作用的结构材料时,要选择( )良好的材料。
①
脆性
②
韧性
③
塑性
④
弹性
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【判断题】
承受冲击与振动荷载作用的结构需选择韧性材料.
①
正确
②
错误
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【简答题】
承受动荷载的结构,应考虑材料的_____ 。
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【单选题】
对于直接承受动力荷载的结构,计算正面直角焊缝时()。
①
与侧面角焊缝的计算式相同
②
要考虑焊缝刚度影响
③
要考虑正面角焊缝强度的提高
④
取f=1.22
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【判断题】
脆性材料在拉断时的塑性变形很小,如铸铁、混凝土和石料等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
承受静力荷载或间接承受动力荷载的焊接工字形截面压弯构件,其强度验算公式中塑性发展系数γx取值为()。
①
1.05
②
1.2
③
1.0
④
1.15
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【单选题】
直接承受动力荷载的大跨度结构应尽可能采用连接。
①
粗制螺栓
②
精制螺栓
③
加叉焊缝
④
摩擦型高强螺栓
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【判断题】
材料受外力作用,当外力达一定值时,材料发生突然破坏,且破坏时无明显的塑性变形,这种性质称为韧性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
切削脆性金属材料时,材料的塑性很小,在刀具前角较小、切削厚度较大的情况下,容易产生( )。
①
带状切屑
②
挤裂切屑
③
单元切屑
④
崩碎切屑
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【单选题】
在承受动力荷载的结构中,垂直于受力方向的焊缝不宜采用()。
①
角焊缝
②
焊透的对接焊缝
③
不焊透的对接焊缝
④
斜对接焊缝
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随机题目
【多选题】
变革型领导的特征有( )
①
领袖魅力
②
感染力
③
智力刺激
④
个性化关怀
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【单选题】
美国衣阿华大学勒温研究团队、俄亥俄州立大学以及( )是组织行为学中最重要的三个领导研究团队。
①
密歇根大学
②
芝加哥大学
③
哈佛大学
④
康耐尔大学
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【判断题】
领导特质理论研究成果丰硕,获得了一致的研究结论
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人无论是对他自己的所作所为,还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性,只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导归因理论认为,重要的是展示有效领导者的实际成就,而不是关注外在形象
①
正确
②
错误
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【判断题】
“大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①
正确
②
错误
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【判断题】
愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导归因理论认为,领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果
①
正确
②
错误
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【多选题】
本尼斯(W. Bennis)发现魅力型领导者共同的能力有( )
①
远大目标和理想
②
明确地对下级讲清这种目标和理想,并使之认同
③
对理想的贯彻始终和执著追求
④
知道自己的力量并善于利用这种力量
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