【单选题】【消耗次数:1】
选择承受动荷载作用的结构材料时,要选择( )良好的材料。
脆性
韧性
塑性
弹性
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【单选题】 选择承受动荷载作用的结构材料时,要选择( )良好的材料。
①  脆性
②  韧性
③  塑性
④  弹性
【判断题】 承受冲击与振动荷载作用的结构需选择韧性材料.
①  正确
②  错误
【简答题】 承受动荷载的结构,应考虑材料的_____ 。
【单选题】 对于直接承受动力荷载的结构,计算正面直角焊缝时()。
①  与侧面角焊缝的计算式相同
②  要考虑焊缝刚度影响
③  要考虑正面角焊缝强度的提高
④  取f=1.22
【判断题】 脆性材料在拉断时的塑性变形很小,如铸铁、混凝土和石料等。
①  正确
②  错误
【单选题】 承受静力荷载或间接承受动力荷载的焊接工字形截面压弯构件,其强度验算公式中塑性发展系数γx取值为()。
①  1.05
②  1.2
③  1.0
④  1.15
【单选题】 直接承受动力荷载的大跨度结构应尽可能采用连接。
①  粗制螺栓
②  精制螺栓
③  加叉焊缝
④  摩擦型高强螺栓
【判断题】 材料受外力作用,当外力达一定值时,材料发生突然破坏,且破坏时无明显的塑性变形,这种性质称为韧性。
①  正确
②  错误
【单选题】 切削脆性金属材料时,材料的塑性很小,在刀具前角较小、切削厚度较大的情况下,容易产生( )。
①  带状切屑
②  挤裂切屑
③  单元切屑
④  崩碎切屑
【单选题】 在承受动力荷载的结构中,垂直于受力方向的焊缝不宜采用()。
①  角焊缝
②  焊透的对接焊缝
③  不焊透的对接焊缝
④  斜对接焊缝
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【多选题】 变革型领导的特征有( )
①  领袖魅力
②  感染力
③  智力刺激
④  个性化关怀
【单选题】 美国衣阿华大学勒温研究团队、俄亥俄州立大学以及( )是组织行为学中最重要的三个领导研究团队。
①  密歇根大学
②  芝加哥大学
③  哈佛大学
④  康耐尔大学
【判断题】 领导特质理论研究成果丰硕,获得了一致的研究结论
①  正确
②  错误
【判断题】 一个人无论是对他自己的所作所为,还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性,只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 “大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 领导归因理论认为,领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果
①  正确
②  错误
【多选题】 本尼斯(W. Bennis)发现魅力型领导者共同的能力有( )
①  远大目标和理想
②  明确地对下级讲清这种目标和理想,并使之认同
③  对理想的贯彻始终和执著追求
④  知道自己的力量并善于利用这种力量