【单选题】【消耗次数:1】
下列对创建庶罩层的说法错误的是?
将现有的图层直接拖到遮罩层下面
在遮罩层下面的任何地方创建一个新图层
选择修改时间轴图层属性,然后在图层属性对话框中选择被遮罩
以上都不对
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【单选题】 下列对创建庶罩层的说法错误的是?
①  将现有的图层直接拖到遮罩层下面
②  在遮罩层下面的任何地方创建一个新图层
③  选择修改>时间轴>图层属性,然后在图层属性对话框中选择被遮罩
④  以上都不对
【单选题】 在 “分散到图层”操作过程中创建的新层根据每个新层包含的元素名称来命名,下面说法错误的是:
①  包含库资源 (例如元件,位图或视频剪辑)的新层的给定名称和该资源的名称是一样的
②  包含命名实例的新层的给定名称就是该实例的名称附加上数字
③  包含分离文本块字符的新层用这个字符来命名
④  如果新层中包含图形对象 (这个对象没有名称),因为该图形对象没有名称,因此该新层命名为 Layer1(或 Layer2,依此类推)
【判断题】 Photoshop中双击图层调板中的背景层,并在弹出的对话框中输入图层名称,可把背景层转换为普通的图象图层。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于遮罩层,说法错误的是?
①  只有在遮罩层上的填充色块之下的内容才是可见的,而遮罩层的填充色块本身则是不可见的
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【单选题】 在层窗口中显示层。从工具面板中选择矩形或者椭圆形工具。在层窗口中拖动即可绘制。也可以在层窗口中,选择Layermasknew mask,增加一个带有句柄的遮罩,然后选择Layermaskmask shape( )。
①  正确
②  错误
【多选题】 在Photoshop中背景层与新建图层的区别是:
①  背景层不是透明的,新建的图层是透明的
②  背景层是不能移动的,新建的图层是能移动的
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④  背景始终在图层调板中最下面,只有将背景转化为普通的图层后,才能改变其位置
【单选题】 遮罩的制作必须要用两层才能完成,下面哪一描述正确?( )
①  上面的层称之为遮罩层,下面的层称之为被遮罩层
②  上面的层称之为被遮罩层,下面的层称之为遮罩层
③  上下层都为遮罩层
④  以上都不对
【单选题】 遮罩的制作必须要用两层才能完成,下面哪一描述正确?
①  上面的层称之为遮罩层,下面的层称之为被遮罩层
②  上面的层称之为被遮罩层,下面的层称之为遮罩层
③  下层都为遮罩层
④  以上答案都不对
【单选题】 遮罩的制作必须要用两层才能完成,下面哪一描述正确?
①  上面的层称之为遮罩层,下面的层称之为被遮罩层
②  上面的层称之为被遮罩层,下面的层称之为遮罩层
③  下层都为遮罩层
④  以上答案都不对
【单选题】 下面( )方法可以将填充图层转化为一般图层。
①  双击图层调板中的填充图层图标
②  执行“图层栅格化填充内容”命令
③  按住Option (Mac) / Alt (Win)键单击图层控制板中的填充图层
④  执行“图层改变图层内容”命令
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【单选题】 目标管理要求目标完成的结果具有( ),表明上是为了便于目标完成率的计算,但实质上是为团队成员灌输量化管理的意识。
①  挑战性
②  实现性
③  可量化性
④  具体性
【单选题】 对于绩效的特征,说法错误的是( )。
①  可衡量性
②  单一性
③  动态性
【单选题】 对于流程再造的特点,说法错误的是( )。
①  重视发挥每个人在整个业务流程中的作用
②  企业管理面向业务流程
③  以上司为中心
【单选题】 时限作为绩效指标类型之一是因为它的( )。
①  准确性
②  及时性
③  完整性
【单选题】 在本书中,团队的类型有几类?( )。
①  三类
②  四类
③  五类
【单选题】 绩效概念的界定需要把握哪两点( )。
①  表现原则以及综合原则
②  表现原则以及结果原则
③  权变的原则和综合原则
【单选题】 ( )是鼓励先进的重要措施,对强化目标管理有较大的正面促进作用。
①  自我考评
②  上级考评
③  择优奖励
④  追究责任
【单选题】 对于绩效辅导说法错误的是( )。
①  绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
②  主要的责任承担者显然是员工
③  与员工的直接上级无关
【单选题】 ( )通过目标把人和工作结合起来。
①  时间管理
②  压力管理
③  目标管理
④  参与管理
【单选题】 个体工作的( )同样会带来压力,例如温度、照明、工作时间等条件。
①  角色压力源
②  任务压力源
③  物理条件
④  人际压力源