【判断题】【消耗次数:1】
项目章程是一份重要的正式文件,后续一切项目计划都要围绕项目章程来编制。( )
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【简答题】 [填空1]是一份重要的具有法律效力的正式文件,后续一切项目计划都要围绕它来编制。
【判断题】 项目经理的职责是负责按项目章程的要求实施项目,因而无权修改项目章程。
①  正确
②  错误
【多选题】 项目章程的内容包括
①  职能部门如何参与
②  项目经理及其权责
③  项目的初步预算
④  主要的项目干系人
【判断题】 项目章程是由项目发起人或其委托的其他高级管理人员签发的,用于规定项目的原则性要求,宣告项目正式启动,并授权项目经理动用组织资源开展项目活动的正式文件。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下干系人中有权修改项目章程的是
①  项目经理
②  项目发起人
③  项目团队主要成员
④  政府
【判断题】 启动阶段的最主要成果是项目章程()()
①  正确
②  错误
【判断题】 启动阶段的最主要成果是项目章程。
① 
② 
【判断题】 启动阶段的最主要成果是项目章程。
① 
② 
【判断题】 根据项目的规模和特点,可将项目管理计划和项目实施计划合并编制为项目计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 在编制审计项目计划时,不属于必须纳入项目计划的是( )。
①  针对上级审计机关审计管辖范围内的审计事项提出授权申请的
②  本级政府行政首长和相关领导机关要求审计的项目
③  上级审计机关安排或者授权的审计项目
④  直接审计下级审计机关审计管辖范围内的重大审计事项
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【判断题】 员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘程序的第一步是招募。
①  正确
②  错误
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。   
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩