【单选题】【消耗次数:1】
股票按股东的权利和义务可分为()。
普通股和优先股
记名股票和非记名股票
国家股和法人股
有面额股票和无面额股票
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【单选题】 股票按照股东权利分为普通股股票和( )。
①  蓝筹股股票
②  垃圾股股票
③  绩优股股票
④  优先股股票
【简答题】 优先股是指股息固定,在( [填空1] )和( [填空2] )时比普通股享有优先权的股票。
【判断题】 优先股股东不可要求公司赎回股票
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于普通股和优先股的股东权益,不正确的是 ( )
①  普通股股东享有公司的经营参与权
②  优先股股东一般不享有公司的经营参与权
③  普通股股东不可退股
④  优先股股东不可要求公司赎回股票
【单选题】 按股东权利义务的差别,股票分为( )。
①  记名股票和无记名股票
②  国家股、法人股、个人股和外资股
③  普通股和优先股
④  旧股和新股
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【多选题】 与普通股相比,优先股股东享有( )。
①  优先认股权
②  盈利优先分配权
③  剩余财产优先分配权
④  股份自由转让权
⑤  股东大会表决优先权
【单选题】 普通股和优先股筹资方式共有的缺点包括( )。
①  财务风险大
②  筹资成本高
③  容易分散控制权
④  筹资限制多
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【单选题】 普通股的()可能大起大落,因此,普通股股东所担的风险最大,在普通股和优先股向一般投资者公开发行时,公司应使投资者感到普通股比优先股能获得更高的收益.
①  股利
②  股利和RO
③  RO
④  股利和剩余资产分配
随机题目
【多选题】 职务分析问卷操作过程由( )、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
①  明确目的
②  获得组织支持
③  确定信息搜集范围和方式
④  培训分析人员
⑤  预调查
【多选题】 在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况( )。
①  实际可行性
②  任职者必须具备的
③  能区分优秀员工的
④  差员工所缺乏的
【单选题】 在JEM中,主题专家组成员采用( ),列举收集有显著影响作用的要素。
①  问卷法
②  专家访谈法
③  头脑风暴法
④  工作日志法
【单选题】 P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本,用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在( )的应用。
①  计算不同工作的薪资额
②  工作评价
③  得出点值
④  工作评价点值
【单选题】 临界特质表由:身体、智力、学识、动机和( )等五个特质组成。
①  经验
②  态度
③  社交
④  能力
【单选题】 工作要素法是由( )研究开发的。
①  冯特
②  弗莱内根
③  普里默夫
④  赛尼?凡
【单选题】 从管理科学角度看,下列不属于具体工作设计方法的是( )。
①  工作扩大化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作定额
【单选题】 Google公司最著名的一句话:可以带着宠物上班。所以,Google这一现象表明它实施了( )的工作设计方法。
①  工作扩大化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  综合模式
【单选题】 任职资格水平的确定是履行工作的( )要求。
①  中等
②  优秀
③  最低
④  中等偏上
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊