【判断题】【消耗次数:1】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【单选题】 土壤资源与光、热、水、气资源一样被称之为可再生资源。但从其自然属性来看又是不可再生的,是有限的自然资源。这里是指土壤资源()。
①  A.相对不可再生性
②  B.数量的有限性
③  C.质量的可变性
④  D.空间分布上的固定性
【判断题】 文化遗产具有不可再生性
①  正确
②  错误
【判断题】 社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源和其他资源不同它主要具有以下特征()
①  可测量性
②  可开防性
③  能动性
④  共享性
⑤  社会性
【判断题】 1.2.2资源的稀缺性是指资源是不可再生的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源具有多重属性
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 3、关于思维定势,下述描述正确的是( )
①  A、是一种按常规处理问题的思维方式
②  B、它可以省去许多摸索、试探的步骤,缩短思考时间,提高效率
③  C、它的作用实效比较长,范围广
④  D、思维定势不利于创新思考,不利于创造
⑤  E、以上都正确
【单选题】 1、下述哪项不是护士和技术人员沟通的时候存在的问题( )
①  A、技术人员过分依赖仪器,客观意识太强
②  B、技术人员不能了解实际的护理工作内容及工作需求
③  C、技术人员使用较多专业术语,不仅增加了沟通时间,还减少了沟通有效性
④  D、自己无法提出完整规划及需求内容
⑤  E、需求常被搁置或以“没时间开发”来回绝
【单选题】 2、智慧病历在书写过程中,可以直接调取( )
①  A、医嘱
②  B、处方
③  C、检查数据
④  D、检验数据
⑤  E、以上都对
【单选题】 3、智慧医院的核心是( )
①  A、智慧医疗
②  B、智慧病历
③  C、智慧服务
④  D、智慧管理
⑤  E、智能化保障系统
【单选题】 4、护士的安全保障策略,不正确的是( )
①  A、实名认证,身份认证
②  B、签署服务知情协议书
③  C、特殊疾病,拒绝接单
④  D、服务对象双评估
⑤  E、不良行为用户黑名单
【单选题】 5、互联网+大健康行业最大的短板是( )
①  A、缺乏监管
②  B、规章制度不健全
③  C、存在信息安全隐患
④  D、人才匮乏
⑤  E、互联网普及程度不够
⑥  ' + n.menu_name + '
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①  A、智慧医疗
②  B、智慧病历
③  C、智慧服务
④  D、智慧管理
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①  A、缺乏监管
②  B、规章制度不健全
③  C、存在信息安全隐患
④  D、人才匮乏
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②  B、技术人员不能了解实际的护理工作内容及工作需求
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④  D、自己无法提出完整规划及需求内容
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【单选题】 5、护士的安全保障策略,不正确的是( )
①  A、实名认证,身份认证
②  B、签署服务知情协议书
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⑤  E、不良行为用户黑名单
⑥  ' + n.menu_name + '