要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

② 选择并界定薪酬要素

③ 确定要素等级

④ 确定要素的相对价值

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① 劳动责任

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② 劳动价值

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① 劳动差别

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① 是一种量化的评价方法

② 需要确定评价的岗位序列

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② 劳动价值

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【单选题】依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )

① 岗位薪酬

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① 时间

② 地点

③ 内容

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【单选题】在生产能力无法转移的情况下，如果亏损产品能够产生边际贡献，则（）。

① 立即停产

② 继续生产

③ 立即停产和继续生产均可

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① 10

② 9

③ 8

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【单选题】如果本期销售量比上期增加，则可断定按变动成本法计算的本期营业利润（）。

① 一定本期等于上期

② .本期应当大于上期

③ 本期应当小于上期

④ 本期可能等于上期

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【单选题】滚动预算的基本特点是（）。

① 预算期是相对固定的

② 预算期是连续不断的

③ 预算期与会计年度一致

④ 预算期不可随意变动

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【单选题】可由管理者的决策行为决定的固定成本是（）。

① 约束性固定成本

② 固定制造费用

③ 固定销售费用

④ 酌量性固定成本

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【单选题】从服务对象来看，管理会计侧重于为（）服务。

① 企业的投资人

② 企业的债权人

③ 企业内部各级经营管理者

④ A+B+C

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【单选题】在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（）。

① 约束性固定成本

② 酌量性固定成本

③ 半固定成本

④ 单位固定成本

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【单选题】在众多预测中，（）处于先导地位，它对于指导其他预测起着决定性的作用。

① 利润预测

② 成本预测

③ 资金预测

④ 销售预测

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【单选题】相对于固定预算而言，弹性预算的主要优点是（）。

① 机动性强?

② 稳定性强

③ 连续性强

④ 远期指导性强

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【单选题】某企业只生产一种产品，月计划销售600件，单位变动成本6元，月固定成本1000元，欲实现利润1640元，则单价应为（）

① 16.40

② 14.60

③ 10.60

④ 10.40

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