在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 心理测试人员必须经过专业培训

② 对应聘者的隐私加以保护

③ 要有严格的程序

④ 心理测试结果不是唯一的评定依据

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【多选题】在我们进行员工录用决策时，要注意（）。

① 使用全面衡量的方法

② 尽量减少做出录用决策的人员

③ 不能求全责备

④ 不依据要求进行录用

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【单选题】心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。

① 数量化

② 具体化

③ 标准化

④ 明朗化

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【判断题】心理测试不属于老年社会工作评估的依据之一。

① 正确

② 错误

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【单选题】心理测试法属于旅游心理学研究方法中的（）

① 观察法

② 实验法

③ 调查法

④ 内省法

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【单选题】儿童综合性心理行为诊断性测试不包括（）

① 盖泽测试

② 贝利测试

③ 格里菲斯测试

④ s-s测试

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【单选题】在进行软件测试时，首先应当进行（），然后再进行组装测试，最后再进行有效性测试。

① 单元测试

② 集成测试

③ 确认测试

④ 组合测试

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

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【单选题】洛夏测验作为一种心理测试，其所用的方法是（）

① 投射法

② 问卷法

③ 作业法

④ 观察法

⑤ 会谈法

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【单选题】根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?

① 案例法

② 实验法

③ 情景模拟法

④ 实地测量法

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【单选题】下列（　　）不属于预防成本。

① 员工培训费用

② 数据收集费用

③ 产品质量责任索赔费用

④ 产品设计费用

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【单选题】订货型生产还可以进一步划分成订货组装型、订货制造型和（　）等三种生产方式。

① 订货加工型

② 订货工作型

③ 订货销售型

④ 订货工程型

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【单选题】新产品开发方案的评价，有定性分析和（　　）分析两大类。

① 定价

② 定量

③ 定质

④ 定时

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【单选题】 JIT生产作业计划的特征是，它只向（　　）指示顺序计划。

① 加工工序

② 毛坯制造工序

③ 总装工序

④ 外协部门

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【单选题】生产计划的编制，必须贯彻（　　）的原则。

① 满负荷

② 以销定产

③ 均衡生产

④ 准时化生产

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【单选题】在MRP系统中起“主控”作用的是（　　）。

① 物料清单

② 库存信息

③ 主生产计划

④ 工艺路线

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【单选题】物资在保管中，应按不同的材料、规格、性能和形状等实行科学合理的摆放和码剁，使摆放整齐，（　　），便于存放发送和查验盘点，充分利用仓库空间。

① 标志鲜明

② 管理方便

③ 查找容易

④ 保养有利

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【单选题】自20世纪70年代以来，在世界制造企业的重要职能中，日益成为企业竞争优势的重心和支撑点的是（　　）。

① 生产职能

② 人事职能

③ 财务职能

④ 研发职能

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【单选题】从生产运作战略的角度看，在市场中处于劣势的公司应该优先选择（　　）作为工作重点。

① 价格

② 销售费用

③ 质量

④ 服务

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【单选题】如果产品的（　　）、结构、性能、工艺、材料等方面没有改变，只是在产品的外包装或表面装饰装潢上进行改进，那么这种产品不能称作新产品。

① 说明

② 原理

③ 性质

④ 加工

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