【判断题】【消耗次数:1】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
【多选题】 德尔菲法是( )预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
① 
② 
【判断题】 德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
① 
② 
【判断题】 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有(  )。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(  )。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
随机题目
【判断题】 我国建设用地规划许可证是有建设行政主管部门核发的。
① 
② 
【判断题】 城市规划中的详细规划阶段可分为控制性详细规划和修建性详细规划。
① 
② 
【单选题】 对于可撤销合同,受害方有选择合同效力的权利,这是依据()原则。
①  严格责任原则
②  过错责任原则
③  意思自治原则
④  实际履行原则
【单选题】 仲裁委员会的仲裁裁决作出后,当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方可按有关规定向()申请执行。
①  当地人民政府
②  仲裁委员会
③  人民检察院
④  人民法院
【单选题】 下列何种情形下仲裁协议不必然无效、可由当事人进行补充协议的情形是()。
①  约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
②  无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
③  对仲裁事项或仲裁委员会没有约定的
④  一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的
【单选题】 根据《反不正当竞争法》,侵犯商业秘密的,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以()的罚款。
①  1~10万元
②  1~20万元
③  5~20万元
④  5~30万元
【单选题】 在缔约过程中,受要约人对要约的主要条款部分同意,部分作出变更的答复,性质上是()。
①  部分承诺
②  承诺
③  拒绝承诺
④  新要约
【单选题】 根据《公司法》,有限责任公司的董事会是由股东会选举产生的董事组成的业务执行机关,其成员为()人。
①  1~9
②  3~9
③  3~13
④  5~9
【单选题】 中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,要取消()并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
①  1~3年的投标资格
②  2~3年的投标资格
③  1~5年的投标资格
④  2~5年的投标资格
【单选题】 开标地点应当为()。
①  招投标双方确认的地点
②  建设行政主管部门指定的场所
③  招标文件中预先确定的地点
④  投标人共同认可的地点