【判断题】【消耗次数：1】
通过市场细分能够帮助企业发现市场机会，掌握不同细分市场的特征。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
企业在进入国际市场前，之所以要细分市场，主要是由于通过市场细分可获得以下好处（）
①
有利于企业大规模生产，发挥规模经济效益
②
有利于企业提高产品价格，拓展渠道，增加销量
③
有利于发现最好的市场机会，发展营销战略，提高市场占有率
④
有利于以最少的经营费用取得最大的经营效益
【多选题】
以下关于市场细分的说法正确的是（ ）
①
市场细分一个很重要的细分标准是产品的特征
②
消费者需求的差异性是细分的基础
③
通过市场细分能够帮助企业发现市场机会
④
任何市场都是可以进行细分的
【单选题】
有效的市场细分必须是细分后的市场（ ）。
①
要有同质性、应变性、市场范围相对较小
②
要有可进人性、可变性、垄断性、同质性
③
要有可测量性、需求大量性、效益性、应变性
④
要有可测量性、可进入性、可盈利性和可发展性
随机题目
【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括（）。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
【多选题】
我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括（）。
①
A.队伍整体实力持续增强
②
B.政策创新和制度改革稳步推进
③
C.重大人才工程取得突破
④
D.专业技术人才服务体系逐步健全
【多选题】
我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括（）。
①
A.创新人才服务发展的新方式
②
B.着力推进体制机制改革和政策创新
③
C.加大海外高层次人才引进力度
④
D.突出人才队伍建设重点
【多选题】
我国专业技术人才工作的新形势包括（）。
①
A.牢固树立人才引领发展的战略地位
②
B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础
③
C.加快推进人才结构战略调整
④
D.加强党对人才工作的集中统一领导
【多选题】
关于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》，下列表述正确的是（）。
①
A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划
②
B.与其他各类人才规划相并列
③
C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
④
D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件
【多选题】
我国政府人才公共服务的主要问题包括（）。
①
A.人才公共服务研究滞后
②
B.人才公共服务体系建设财政投入不足
③
C.人才公共服务制度不健全
④
D.人才公共服务体系基础平台建设滞后
【多选题】
我国海外高层次人才的四个“不适应”包括（）。
①
A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少，与国内发展对高端人才的需求相比不适应
②
B.留学人员政策环境还不完善，与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应，缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策
③
C.留学人员回国工作、服务和创业过程中，面临诸多生活、工作困难，政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应
④
D.引进人才方式不够灵活，与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应