【判断题】【消耗次数：1】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
随机题目
【多选题】
在现代管理会计的常规成本计算分类中，划分变动成本法与完全成本法的分类标志包括（）。
①
成本计算流程和计算的规范性
②
划分产品成本期间成本的口径
③
成本计算手段
④
成本计算时态
⑤
损益确定程序