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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
①
拒绝应聘学生
②
过分看重专业
③
年龄歧视
④
淘汰大多数投档者
⑤
性别歧视、生源歧视等
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相关题目
【多选题】
价格歧视分为( )。
①
一级价格歧视
②
二级价格歧视
③
三级价格歧视
④
特殊价格歧视
⑤
四级价格歧视
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【多选题】
关爱、帮助、不歧视病残人员的意义包括()。
①
A.预防疾病流行的重要措施
②
B.控制疾病流行的重要措施
③
C.人类文明的表现
④
D.经济、社会发展的需要
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【多选题】
价格歧视可以分为( )
①
一级价格歧视
②
二级价格歧视
③
三级价格歧视
④
四级价格歧视
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【简答题】
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰[填空]而受歧视。
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【简答题】
价格歧视
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【单选题】
下列不属于基因歧视的是()
①
贷款基因歧视
②
保险基因歧视
③
性别基因歧视
④
就业基因歧视
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。
①
√
②
×
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【判断题】
基因歧视是基于与潜在疾病有关的基因进行的歧视,而不是基于被歧视人现在已经患有疾病或者身体残疾。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①
简单地把笔试成绩作为筛选依据
②
招聘人员无法胜任笔试工作
③
笔试内容不确定
④
笔试题目的难度把握不准
⑤
把笔试气氛弄得很紧张
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随机题目
【判断题】
对营销人员发生的问题行为,管理者要加强指责,批评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体是介于组织和个人之间,通过一定的社会互动关系而集合起来的。进行共同活动的人们的集合体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
适度的压力对健康有利,过度的压力对健康有害。
①
√
②
×
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【单选题】
任何目标的制定最好要遵循SMART原则。
①
√
②
×
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【单选题】
人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人,这种定位对自己来说是一种障碍。
①
√
②
×
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【单选题】
人们在人生的不同阶段会有不同的目标,生活环境会影响到这些目标。
①
√
②
×
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【单选题】
人们处世的方式只有三种类型,即果断、专横武断、优柔寡断三种。
①
√
②
×
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【单选题】
马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程。
①
√
②
×
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【单选题】
积极乐观的人会主动推动事情向前发展。
①
√
②
×
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【单选题】
个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。
①
√
②
×
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