【多选题】【消耗次数:1】
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
拒绝应聘学生
过分看重专业
年龄歧视
淘汰大多数投档者
性别歧视、生源歧视等
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【多选题】 价格歧视分为( )。
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  特殊价格歧视
⑤  四级价格歧视
【多选题】 关爱、帮助、不歧视病残人员的意义包括()。
①  A.预防疾病流行的重要措施
②  B.控制疾病流行的重要措施
③  C.人类文明的表现
④  D.经济、社会发展的需要
【多选题】 价格歧视可以分为( )
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  四级价格歧视
【简答题】 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰[填空]而受歧视。
【简答题】 价格歧视
【单选题】 下列不属于基因歧视的是()
①  贷款基因歧视
②  保险基因歧视
③  性别基因歧视
④  就业基因歧视
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【单选题】 某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。
① 
②  ×
【判断题】 基因歧视是基于与潜在疾病有关的基因进行的歧视,而不是基于被歧视人现在已经患有疾病或者身体残疾。()
①  正确
②  错误
【多选题】 在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①  简单地把笔试成绩作为筛选依据
②  招聘人员无法胜任笔试工作
③  笔试内容不确定
④  笔试题目的难度把握不准
⑤  把笔试气氛弄得很紧张
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【判断题】 对营销人员发生的问题行为,管理者要加强指责,批评。
①  正确
②  错误
【判断题】 群体是介于组织和个人之间,通过一定的社会互动关系而集合起来的。进行共同活动的人们的集合体。
①  正确
②  错误
【单选题】 适度的压力对健康有利,过度的压力对健康有害。
① 
②  ×
【单选题】 任何目标的制定最好要遵循SMART原则。
① 
②  ×
【单选题】 人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人,这种定位对自己来说是一种障碍。
① 
②  ×
【单选题】 人们在人生的不同阶段会有不同的目标,生活环境会影响到这些目标。
① 
②  ×
【单选题】 人们处世的方式只有三种类型,即果断、专横武断、优柔寡断三种。
① 
②  ×
【单选题】 马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程。
① 
②  ×
【单选题】 积极乐观的人会主动推动事情向前发展。
① 
②  ×
【单选题】 个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。
① 
②  ×