【多选题】【消耗次数：1】
人力资源规划的内容主要包括（ ）方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【多选题】
我国应当怎样深入推进农村改革？（）
①
到2022年要基本完成农村集体产权制度改革阶段性任务
②
健全土地经营权流转服务体系
③
探索宅基地所有权、资格权、使用权分置有效实现形式
④
推进农村宅基地制度改革试点
⑤
实施农村集体经营性建设用地入市制度
【多选题】
我国应该怎样强化五级书记抓乡村振兴的工作机制？（）
①
建立乡村振兴联系点制度
②
深入贯彻落实《中国共产党农村工作条例》
③
建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系
④
开展县乡村三级党组织书记乡村振兴轮训
⑤
认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》
【判断题】
微灌是根据作物需水要求，通过低压管道系统与安装在未级管道上的特制灌水器，将水和作物生长所需的养分以较小的流量(＜250L/h)均匀、准确地直接输送到作物根部附近的土壤表面或土层中的灌溉方法。
①
对
②
错
【单选题】
轨迹交叉理论正确描述事故的发生发展过程描是
①
基本原因，间接原因，直接原因，事故，伤害。
②
事故，基本原因，间接原因，直接原因，伤害。
③
直接原因，基本原因，间接原因，事故，伤害。
④
间接原因，基本原因，直接原因，事故，伤害。