【判断题】【消耗次数:1】
护封在保护内封的同时还具有宣传、美化书籍的作用。
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【判断题】 封腰是护封的变形,宽度不及书高的1/2,主要介绍有关书籍的其他内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 商品包装最基本的作用是美化、宣传和介绍商品。
①  正确
②  错误
【判断题】 应用文具有交流作用和宣传作用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 接触器除通断电路外,还具备短路和过载的保护作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 人参再造丸除具有益气养血,活血通络作用外,还具有的功能是()。
①  祛瘀生新
②  行气止痛
③  健脾和胃
④  祛风化痰
⑤  清心安神
【判断题】 产品说明书的作用,主要是帮助和指导消费者正确地认识商品、使用和保养商品,同时,兼具宣传商品的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 安全信息除了可以为编制安全管理方案的依据外,还具有预防事故,控制事故后果严重程度、保护和解放生产力的作用。
①  错误
②  正确
【判断题】 参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 小青龙胶囊除具有止咳平喘功能外,还具有()。
①  解表化饮
②  宣肺散寒
③  解表散寒
④  辛凉宣泄
⑤  益气固表
【多选题】 会计除了具有核算和监督的职能外,还具有的职能有( )。
①  预测经济前景
②  参与经济决策
③  评价经营业绩
④  设置科目和账户
随机题目
【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是(  )。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是(  )。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测
【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
【判断题】 从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【多选题】 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法,对于内部提升制度优点的描述正确的是( )。
①  内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情,调动内部员工积极性
②  内部调整有利于吸引外部人力资源
③  内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④  内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象