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【多选题】【消耗次数:1】
对比是差异性的强调,对比的因素存在于相同或相异的性质之间。也就是把相对的两要素互相比较,以下在书籍版式设计中常用的对比方法是 。(多选)
①
大小、明暗、黑白
②
强弱、粗细、疏密
③
高低、远近、硬软
④
直曲、浓淡、动静
参考答案:
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相关题目
【判断题】
“调和”的因素存在于相同或相异的性质之间,也就是把相对的两要素互相比较。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
情感的两极性或强弱差异性叫做
①
情感的诱惑性
②
情感的可控性
③
情感的不稳定性
④
情感的客观性
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【判断题】
对比是把两个相反、相对的事物或同一事物相反、相对的两个方面放在一起,用比较的方法加以描述或说明,这种写作手法叫对比,也叫对照。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对比的特点:()。
①
一定要小于100%
②
一定要大于100%
③
可小于100%也可大于100%
④
各相对比的和等于100%
⑤
以上都不是
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【多选题】
封面色彩设计需要以下哪几种色彩对比的有机结合?(多选)
①
色相对比
②
纯度对比
③
净度对比
④
明度对比
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【单选题】
安全色中的对比色为黑白两种。
①
错误
②
正确
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【多选题】
关于书籍中的版式设计的变异,以下描述正确的是 。(多选)
①
变异是规律的突破,是一种在整体效果中的局部突变。
②
这一突变,往往就是整个版面最具动感、最引人关注的焦点。
③
变异能体现版面的科学性和条理性。 D变异能使版面具有清晰明了的视觉秩序美。
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【单选题】
根据本课程,毛泽东曾把()作为“改变敌我力量强弱的对比的最好最有效的方法”。
①
提高党员的普遍能力
②
提高党员的数量
③
提高领导干部的数量
④
提高领导干部的能力
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随机题目
【判断题】
群体规模越大越有利于任务的完成
①
正确
②
错误
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【判断题】
凝聚力高的群体必定是生产效率高的群体
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者对待非正式群体的态度应该是否定、管控。
①
正确
②
错误
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【判断题】
冲突对组织绩效都是有害的,管理者需要避免组织冲突的发生。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革带来诸多不确定性,破坏了现有的稳定,管理者应该尽可能延迟或防止变革的发生。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异,做到正确对待、合理配置。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电子供应链的最大特点在于各节点之间的商务活动是通过网络进行的,即通过电子商务技术来实现信息流、物流和资金流的有效控制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。
①
正确
②
错误
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