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【判断题】【消耗次数：1】
新媒体的传播内容必须要有娱乐化的特点
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 新媒体传播特点
①  碎片化
②  精准化
③  移动化
④  场景化
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【单选题】 新媒体传播特点包括哪些？
①  大众麦克风时代，人人都可充当“新闻发言人”
②  各阶层实现网上平等对话
③  新媒体成为民众利益表达的第一通道
④  新媒体成为突发公共事件的第一信息源
⑤  以上都是
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【单选题】 手机作为新媒体传播特点
①  便捷性
②  多样性
③  内存存储空间大
④  私密性
⑤  以上都是
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【单选题】 手机作为新媒体传播特点
①  便捷性
②  多样性
③  内存存储空间大
④  私密性
⑤  以上都是
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【单选题】 新媒体在进行内容传播时，可以做到将文字、图片、视频等同时传播，呈现出（ ）的特点。
①  便捷性
②  移动化
③  多元化
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【判断题】 新的媒介环境要求记者根据不同媒体形式的传播特点采写稿件。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新媒体的特点包括（ ）。
①  即时和海量
②  互动和个性化
③  共享
④  融合
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【判断题】 传统媒体和新媒体比较特点明显：报纸只能传播文本信息。广播只能传播声音信息。电视可以传播图像和声音信息。
①  正确
②  错误
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【单选题】 不属新媒体发展信息传播趋势的是
①  本地化
②  碎片化
③  个性化
④  智能化
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【单选题】 （ ）是创新工作必须要有的组织保障。
①  树立紧迫感
②  构建愿景规划
③  建立强有力领导联盟
④  沟通创新愿景
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随机题目
【单选题】 按照考评范围与内容来分，可分为（ ）　　
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
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【单选题】 不同职系之间，职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫（ ）。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
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【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是（ ） 　　
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
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【单选题】 在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
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【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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【单选题】 考评对象的基本单位是（ ）　　
①  考评要素
②  考评标志
③  考评标度
④  考评性质
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【单选题】 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
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【单选题】 管理人员定员的方法是（ ） 　　
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
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【单选题】 通过示范，教一名工人如何操作→台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
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【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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