【单选题】【消耗次数:1】
2001年3月《新闻调查》播出《黑色的交易》,通过云南国泰证券公司总经理于卉如何违规操作进行金融诈骗的案例,探讨金融体制改革的紧迫性与必要性。节目涉及大量金融、证券领域专业知识与政策,这属于电视采访准备中的
采访策划方案准备
采访相关知识准备
采访问题的准备
采访背景材料准备
参考答案:
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相关题目
【判断题】 网络是进行采访准备时不可或缺的帮手。
①  正确
②  错误
【判断题】 电视采访是记者认识客观事物,采集、控制新闻事实的全过程的一种调查活动,也是记者与被采访对象进行信息交流与分享的动态过程。具有采访对象的形象性和采访时空的现场性以及采访手段的综合性等特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据采访方式的不同,可以将电视采访分为观察采访、现场采访、体验式采访和隐性采访。
①  正确
②  错误
【判断题】 新闻调查纲目的主要内容就是尽可能详尽地列出所要提的问题,是采访临时准备中的核心内容。
①  正确
②  错误
【单选题】 不常驻一个地方,没有固定采访范围,随时准备接受编辑部调遣,完成重大突发事件采访的记者属于?
①  专业记者
②  机动记者
③  特派记者
④  特约记者
【判断题】 关于新闻采访与写作的关系,应该“重写作、轻采访”。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果说访谈采访是主观性较强采访,那么纪实采访则强调客观性采访。
①  正确
②  错误
【单选题】 不公开记者身份或不申明采访目的的特殊采访活动,属于怎样的采访方式?
①  视觉采访
②  直面采访
③  体验式采访
④  隐性采访
【多选题】 精确新闻采访得方法().
①  A.利用实验手段进行采访
②  B.通过民意调查进行采访
③  C.实施跟踪调查进行采访
④  D.借助统计分析进行采访
【单选题】 采访对象对新闻事业、新闻媒体、新闻记者及采访活动的观念,这是采访对象的?
①  新闻位置
②  临访心境
③  先期性心理
④  临访性心理
随机题目
【单选题】 在能力薪酬方案设计与管理要求中,完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是
①  行为目标达成加薪法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  职位评价法
【单选题】 下列属于保健因素的是
①  公平对待
②  领导认可
③  内部晋升
④  工作责任
【单选题】 关于宽带型薪酬结构,下列说法正确的是
①  开始于19世纪80年代末的美国
②  将每个级别对应的薪酬范围缩小
③  最大特点是压缩级别
④  是解决所有薪酬管理的“万金油”
【多选题】 从员工方面看,薪酬的功能有
①  经济保障功能
②  激励功能
③  强化企业文化功能
④  社会信号功能
⑤  改善经营绩效功能
【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  支持企业变革
⑤  塑造企业形象
【单选题】 在能力模型的类型中,适用于整个组织的能力模型是
①  核心能力模型
②  职能能力模型
③  角色能力模型
④  职位能力模型
【单选题】 最为通用的薪酬政策是
①  薪酬领袖政策
②  市场追随政策
③  拖后政策
④  混合政策
【单选题】 完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分,这种能力与薪酬挂钩的方案是
①  能力水平变化加薪法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  行为目标达成加薪法
【单选题】 当企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少时,往往采取的薪酬水平政策是
①  薪酬领袖政策
②  市场追随政策
③  拖后政策
④  混合政策
【单选题】 一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力的大小是指薪酬的
①  内部竞争性
②  外部竞争性
③  水平
④  差距