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【单选题】【消耗次数:1】
毛泽东指出:“国民革命需要一个大的农村变动,辛亥革命没有这个变动,所以失败了”。对此你的理解是?
①
辛亥革命主要发生在城市
②
辛亥革命缺乏彻底的土地革命纲领
③
辛亥革命没有农民的参与
④
辛亥革命需要农民阶级的领导
参考答案:
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相关题目
【单选题】
辛亥革命和国民大革命的失败是指( )。
①
没有完成反帝反封建的任务
②
被反动势力篡夺了革命果实
③
没有建立真正的资产阶级共和国
④
没有促进中国革命的向前发展
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【多选题】
辛亥革命与戊戌变法的不同之处是,辛亥革命是?
①
由中国民族资产阶级领导和发动的
②
以挽救民族危机、发展资本主义为目的
③
改变了中国的国体
④
采用了革命的方式
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【单选题】
辛亥革命的失败是指( )。
①
没有完成反帝反封建的任务
②
没有推翻清政府的统治
③
没有打击帝国主义的在华势力
④
没有促进中国革命的向前发展
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【单选题】
辛亥革命的失败是指?
①
没有促进中国革命的向前发展
②
没有推翻清政府的统治
③
没有打击帝国主义的在华势力
④
没有完成反帝反封建的任务
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【多选题】
毛泽东指出,辛亥革命“有它胜利的地方,也有它失败的地方。你们看,辛亥革命把皇帝赶跑,这不是胜利了吗?”说它失败主要是( )。
①
辛亥革命只把一个皇帝赶跑
②
中国仍旧在帝国主义和封建主义的压迫之下
③
反帝反封建的革命任务并没有完成
④
辛亥革命没有反对帝国主义
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【单选题】
辛亥革命的性质是()
①
无产阶级社会主义革命
②
旧式的资产阶级民主主义革命
③
新式的资产阶级民主主义革命
④
资产阶级维新运动
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【多选题】
辛亥革命失败的原因主要包括( )等。
①
没有彻底的反帝反封建纲领
②
不能充分发动和依靠群众
③
不能建立坚强的革命政党
④
中外反动势力勾结,过于强大
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【单选题】
辛亥革命失败的根本原因( )
①
资产阶级革命派本身存在着许多弱点和错误
②
没有提出彻底的反帝反封建的革命纲领
③
资产阶级共和国方案在中国行不通
④
不能建立坚强的革命政党
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【单选题】
说辛亥革命失败了,主要是指它()
①
没能促进中国革命的向前发展
②
没有推翻清政府的统治
③
没能打击帝国主义的在华势力
④
没有完成反帝反封建的任务
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【单选题】
辛亥革命的高潮是?
①
萍浏醴起义
②
镇南关起义
③
河口起义
④
武昌起义
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随机题目
【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
激励理论的主要类型有两大类,是
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
双因素理论
④
成就激励论
⑤
结果激励理论
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【多选题】
通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①
本行业薪酬发展趋势
②
员工的能力水平
③
竞争者在做什么
④
企业薪酬水平在市场中的位置
⑤
企业的薪酬和福利政策
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【单选题】
薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①
薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②
薪酬的内部公平性或者内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【单选题】
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①
绩效报酬
②
职位价值
③
要素价值
④
内在报酬
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【判断题】
一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①
正确
②
错误
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