【单选题】【消耗次数:1】
在众多的教学设计模式中,先分析教学目标,再分析学习者特征,然后确定教学起点,最后判断是否采用 “传递 —— 接受 ”教学方式,这种模式是( )
基于 “ 教师为主导 —— 学生为主体 ” 的教学设计
基于 “ 学”的教学设计
基于 “ 教”的教学设计
以上都不是
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【单选题】 行为主义的教学设计模式的代表是( )
①  加涅的教学设计模式
②  斯金纳的程序教学设计模式
③  根啥因的范例教学设计模式
④  罗杰斯的“非指导性教学”模式
【判断题】 教学设计的优越性:教学设计比较充分地注意到学习者的特点;教学设计有利于教目标、教学过程、教学评价的一致性;教学设计有利于实现教学过程与教学效果的最优化;教学设计促进了教学传播系统的有效使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 学情分析指研究学生的实际需要、能力水平和认知倾向,为学习者设计教学、优化教学过程,更有效地达成教学目标,提高教学效率。
①  正确
②  错误
【单选题】 教学设计的目标是( )
①  优化教学效果
②  优化教学计划
③  优化教学内容
④  优化课程设置
【单选题】 教学策略、教学设计、教学方法、讲授法四者相比,层次最高的是( )。
①  教学设计
②  教学策略
③  教学方法
④  讲授法
【单选题】 提出“小步子、循序渐进、序列化、学习者参与、强化、自定步骤”教学设计原则,确立行为主义教学设计基础的是
①  布鲁纳
②  赫尔巴特
③  斯金纳
④  查特斯
【判断题】 教学设计的模式是经过长期的教学设计实践活动所形成的教学设计的系统化、相对定的操作样式。
①  正确
②  错误
【单选题】 创设合理的、全新的( )和教学设计是主体性教学的关键。
①  教案
②  教材
③  课程
④  教学模式
【单选题】 教学设计的最终目的是
①  学习需求分析
②  设计教学过程
③  优化教学成果
④  制定教学策略
【单选题】 在设计教学的时候首先要设计()。
①  学习目标
②  教学内容
③  学生分析
④  板书
随机题目
【单选题】 ( )属于影响薪酬制定的外在因素。
①  企业文化
②  居民生活费用
③  企业所处的发展阶段
④  企业的业务性质和内容
【判断题】 工资、奖金是一种福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 佣金制是最适合( )的一种工资计算方式。
①  行政管理人员
②  专业技术人员
③  技术要求高的岗位
④  销售人员
【判断题】 质量管理就是对产品质量制造过程进行质量管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 质量特指企业生产的产品的质量。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代质量管理阶段的代表理论是( )。
①  “零缺陷”质量管理理论
②  六西格玛理论
③  全面质量管理理论
④  统计过程控制理论
【判断题】 生产管理的目标是在需要的时候以适宜的价格向顾客提供具有适当质量的产品和服务。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业应把工作的重点放在广告和推销方面努力向现实顾客和潜在顾客展示本企业产品促其购买这是市场营销的( )观念。
①  生产
②  产品
③  推销
④  营销
【判断题】 市场营销就是在适当的时间、适当的地方以适当的价格、适当的信息沟通和促销手段向适当的消费者提供适当的产品和服务的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 消费者购买行为受到多种因素的影响其中消费者所处的社会阶层会影响其购买行为社会阶层属于( )。
①  文化因素
②  社会因素
③  心理因素
④  个人因素