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【单选题】
将教学评价分为诊断性评价、总结性评价、形成性评价,这是依据( )分类标准
【单选题】
教学评价有形成性评价和终结性评价两种,以下属于形成性评价的是()
②
在学习完第一单元的内容之后,老师对同学们进行测试,了解他们对知识点的掌握程度
③
学期末全校组织进行期末考试,对学生的成绩进行排名
④
老师在授课时加入测试题,通过学生的测试结果调整自己的授课内容
【判断题】
在Intranet开发过程中,根据评价工作的主体不同,通常可将系统开发项目的评价分为形成性评价和总结性评价两类。
【简答题】
在语文教学中,如何科学的使用诊断性、形成性、终结性评价?
【简答题】
从评价所运用的不同的方法、标准着眼进行分类,作文教学测评相对性评价和 评价。[填空1]
【判断题】
教师在课件制作过程中演示自己的课件进行自我评价的活动属于总结性评价。
【单选题】
教学评价应采用( )性评价与( )性评价相结合的方式,既关注过程,又关注结果。
【单选题】
从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是( )。
【单选题】
评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣,下面不属于正式评估方法的是( )。
【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
【单选题】
面对竞争对手的增加,组织可采取成本领先的策略,关于成本领先的说法正确的是( )。
②
提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手
【单选题】
身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法正确的是( )。
②
反馈在严肃、紧张的氛围中进行,会取得更好的效果
③
如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾,就会传达一种错误的信息
【单选题】
从一个人的面部表情可以看出一定的信息,这种沟通方式属于( )。
【单选题】
小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
【单选题】
谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
【单选题】
汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
【单选题】
迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。