【判断题】【消耗次数:1】
主题音乐是一部片子的核心音乐,围绕主题思想、主要内容和中心人物,形成一定的音乐形象,起深化主题作用
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【判断题】 电影音乐一般出现在片头和片尾字幕段落、场景过度段落、人物情感表达需要的特殊部分。包括主题音乐和背景音乐。
①  正确
②  错误
【单选题】 编导的所思所想都要集中围绕什么与主题思想展开
①  内容
②  背景
③  音乐
④  题材
【单选题】 小说主要是通过故事情节来展示人物性格,表现主题思想。
①  正确
②  错误
【单选题】 儿童( )可以懂得音乐的思想内容,体验音乐的情绪情感。
①  3-4岁
②  5-6岁
③  4-5岁
④  2-3岁
【判断题】 儿歌的主题思想常常以间接方式表现出来。
①  正确
②  错误
【单选题】 7.托尔斯泰的著名长篇小说《战争与和平》的主题思想是()。
①  战争
②  和平
③  战争与和平
④  人民至上
【判断题】 不同的节奏对音乐起着不同的表现作用,尤其是具有典型意义的节奏形态,对歌曲的主题发展,尤其对歌唱的推动具有决定作用。
①  正确
②  错误
【简答题】 要求设计并制作一个表达某个主题的网站,通过网站的制作,综合运用本课程各单元所学的知识。网站的内容不能是一些素材如图片、音乐等的堆积,必须有鲜明的主题。自己确定一个主题,整个网站要突出主题,信息分类合理,导航清晰。要求必须有自己创作的内容,这些原创内容可以是文字、图片、动画等,至少5个页面。
【单选题】 学前儿童社会教育主题方案设计中对主题内涵进行分析,按照不同层面和内容的维度去展开主题,是( )。
①  根据社会教育的基本要素进行架构
②  根据主题发展的进程进行架构
③  根据主题内涵的不同维度进行架构
④  根据不同领域进行渗透
【判断题】 通过跟随音乐做动作的方式参与到音乐中去,是幼儿感知、理解和表现音乐最自然、最重要的途径之一
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①  单向劝导式面谈
②  双向倾听式面谈
③  解决问题式面谈
④  综合式面谈
⑤  分析逻辑式面谈
【判断题】 绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
【多选题】 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①  前者以战略为中心,后者以控制为中心
②  前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③  前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④  前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤  前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
【判断题】 企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④  绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关