【单选题】【消耗次数:1】
英国的汇率制度属于
爬行波幅汇率制度
爬行钉住汇率制度
货币局制度
单独浮动汇率制度
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相关题目
【单选题】 浮动汇率制度的缺陷有
①  汇率弹性小
②  市场易动荡
③  易发生滥用汇率政策
④  不能实现国际收支的自动平衡
【单选题】 美国的汇率制度属于
①  货币局制度
②  爬行钉住汇率制度
③  单独浮动汇率制度
④  爬行波幅汇率制度
【单选题】 浮动汇率制度的优点不包括
①  可以在一定程度上自动调节国际收支
②  可以保持本国货币政策的自主性,促进经济稳定
③  汇率风险较小
④  减少了对外汇储备的需求
【单选题】 按照浮动的形式,浮动汇率制度可以分为
①  单独浮动和联合浮动
②  管理浮动和自由浮动
【单选题】 中国香港的汇率制度属于
①  无独立法定通货的汇率安排
②  货币局制度
③  其他传统的钉住汇率制度
④  爬行钉住汇率制度
【多选题】 固定汇率制度包括金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
①  银本位下的固定汇率制
②  金本位制下的固定汇率制度
③  牙买加体系下的固定汇率制
④  布雷顿森林体系下的固定汇率制度
【单选题】 固定汇率制度包括
①  金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
②  金本位制下的浮动汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
③  金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的浮动汇率制度
【多选题】 浮动汇率制
①  发挥了调节国际收支的作用
②  减少了对储备的需求
③  不利于世界经济的发展
④  助长了外汇投机活动
【简答题】 比较固定汇率制和浮动汇率制
【单选题】 ( )实行可调整的钉住汇率制度
①  金本位制
②  布雷顿森林体系
③  牙买加体系
随机题目
【多选题】 企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
【多选题】 企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
【多选题】 下列属于内部指标的有(  )。
①  预算标准
②  历史标准
③  经验标准
④  行业标准
【多选题】 绩效评价周期一般可分为(  )等。
①  月度
②  季度
③  半年度
④  年度
【判断题】 效率评价是企业实施激励管理的重要依据。(  )
① 
② 
【判断题】 激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。(  )
① 
② 
【判断题】 企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。(  )
① 
② 
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【判断题】 中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。(  )
① 
②