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【单选题】【消耗次数:1】
出现国际储备货币分散化的原因是多方面的,但最根本的原因在于
①
黄金作为储备资产地位的下降
②
金本位的崩溃
③
布雷顿森林体系的建立
④
主要发达国家经济发展的不平衡与相对地位的此消彼长
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相关题目
【简答题】
储备货币分散化的经济影响
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【单选题】
储备货币分散化的积极影响不包括
①
缓解了特里芬难题
②
促进了各国货币政策的协调
③
便于国际储备资产的管理
④
有利于防范汇率风险
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【单选题】
储备货币分散化的消极影响不包括
①
加大了储备数量和结构管理的难度
②
加剧了特里芬难题
③
加剧了国际外汇市场的动荡
④
加深了国际货币制度的不稳定性
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【简答题】
布雷顿森林体系是[填空1]和[填空2]同为主要国际储备资产的储备体制
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【简答题】
布雷顿森林体系以美元作为主要储备货币,具有内在的不稳定性即[填空1]。
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【判断题】
牙买加体系规定美元和黄金不再作为国际储备货币。
①
正确
②
错误
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【单选题】
储备货币具有国家货币和国际货币双重职能,作为国际货币要求它要适应世界经济与贸易增长的需要,但又会影响其储备货币地位和人们对它的信心
①
对
②
错
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【单选题】
储备货币分散化有利于防范汇率风险
①
对
②
错
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【单选题】
储备货币分散化加剧了外汇市场的动荡
①
对
②
错
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【单选题】
布雷顿森林体系下发生特里芬难题的主要原因是
①
汇率波动幅度为+1%
②
各国官方有义务维持波动幅度
③
布雷顿森林体系实际上是美元本位制
④
各国政府有协助美国政府干预市场金价的义务
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随机题目
【单选题】
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级?
①
嘉奖
②
记三等功
③
记一等功
④
授予荣誉称号
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【单选题】
下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征?
①
政治性
②
强制性
③
.严肃性
④
动态性
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【单选题】
下列哪一项不属于评价中心的测评方式?
①
文件筐测试
②
无领导小组讨论
③
管理游戏
④
综合测
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【单选题】
下列哪一项不属于职位评价的原则?
①
系统原则
②
效益原则
③
实用性原则
④
标准化原则
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【判断题】
人作为生命有机体具有一定的生命周期,因此人力资源在使用时应当注意实效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①
正确
②
错误
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