【多选题】【消耗次数:1】
影响黄金价格的因素有
黄金的供求关系
货币的利率和汇率
国际政治和经济局势
通货膨胀的大小
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【单选题】 金融机构因黄金价格不利变动而遭受的损失计入( )
①  利率风险
②  汇率风险
③  价格风险
④  商品风险
【判断题】 金融机构因黄金价格不利变动而遭受的损失计入商品风险
①  正确
②  错误
【单选题】 没有风险和通货膨胀情况下的利率是指( )。
①  A.基准利率
②  B.固定利率
③  C.纯利率
④  D.名义利率
【判断题】 通货膨胀和通货紧缩都是一种货币现象。
①  正确
②  错误
【多选题】 按通货膨胀的成因划分,通货膨胀可以分为()
①  需求拉动型通货膨胀
②  传导型通货膨胀
③  成本推动型通货膨胀
④  输入型通货膨胀
⑤  结构型通货膨胀
【判断题】 计入利率的通货膨胀率是过去实际达到的通货膨胀水平。(  )
① 
② 
【判断题】 工资-价格螺旋上涨引起的通货膨胀是需求拉上型通货膨胀。
①  正确
②  错误
【单选题】 货币当局对外汇市场不加任何干预,完全听任外汇供求关系影响汇率的变动,这种汇率是( )。
①  联合浮动
②  管理浮动
③  自由浮动
④  单独浮动
【单选题】 通货膨胀目标制的核心是以确定的通货膨胀率作为货币政策目标或目标区间,如果预测通货膨胀率高于目标通货膨胀率,则采取( )货币政策。
①  进攻性
②  紧缩性
③  防御性
④  宽松性
【单选题】 在商品经济中,由于受到供求关系的影响,价格会围绕( )上下波动。
①  价值
②  使用价值
③  个别劳动时间
④  交换价值
随机题目
【多选题】 平衡计分卡是以( )为导向,通过,财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面及其( )的因果关系,全面管理和评价企业综合业绩,是企业愿景和战略的具体体现,既是一个绩效评价系统也是一个有效的战略管理系统。
①  企业战略
②  工作目标
③  工作方式
④  业绩指标
【多选题】 矩阵制是按照组织职能和特定的目标任务之一双重标准构建的组织结构,是职能部门化和产品部门化的融合,兼具( )和( )双重特点。
①  兼具职能型组织
②  事业部组织
③  模拟分权组织
④  直线制组织
【多选题】 目标管理的关键不是( )而是( )。
①  方式
②  目标
③  管理
④  确定
【判断题】 有效的倾听是积极主动的而非被动的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 事业部制不是一种高度分权化的组织结构。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 上级考评要本着实事求是,公平合理的精神,对个人和单位目标的完成成都进行综合评定。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 员工自我评估是指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上,遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上,后天环境的作用可能更重要。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在特定环境下,人的潜能才会被激发出来。( )
①  正确
②  错误