【单选题】【消耗次数:1】
保险费率厘定的公平性原则要求( )。
A.保险费率与实际损失率一致
B.同一险种对所有被保险人费率相同
C.所有保险公司同一险种的费率相同
D.被保险人的风险状况与其支付的保费一致
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【单选题】 保险费率是指按照()计算保险费的比例。
①  保险金额
②  实际价值
③  赔偿金额
④  实际损失
【判断题】 我国汽车保险费率正处于从人费率向从车费率的转变。()
①  正确
②  错误
【单选题】 建筑工程一切险的保险费率通常要根据()确定。
①  风险的大小
②  保险标的
③  投保人身份
④  被保险人身份
【多选题】 不同的国家对保险费率的监管分为( )等模式。
①  A国家直接监管型
②  B费率组织直接协调型
③  C费率组织间接协调型
④  D自主确定费率型
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【单选题】 按照我国《保险法》的规定,投保人因过失违反告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的,保险人可以解除保险合同。对合同解除前发生的保险事故所导致的损失,正确的处理方式是( )。
①  A.全部承担赔偿或给付保险金的责任
②  B.部分的承担赔偿或给付保险金的责任
③  C.不承担赔偿或给付保险金的责任,并不退还保险费
④  D.不承担赔偿或给付保险金的责任,但可退还保险费
【单选题】 保证保险的被保险人是( )
①  A保险人
②  B债务人
③  C债权人
④  D保证人
【多选题】 当投保人与被保险人是同一人时,保险合同的当事人是( )
①  A保险人
②  B被保险人
③  C投保人
④  D受益人
【多选题】 唯一的受益人先于被保险人死亡,紧接着被保险人死亡,则保险金应( )
①  A在受益人的继承人中均分
②  B 用来清偿死者生前所欠的债务
③  C作为遗产处理
④  D 无条件的归受益人所有
【多选题】 被保险人索赔时,应当向保险人提供()
①  保险单
②  损失清单
③  有关费用单据
④  被保险机动车行驶证和发生事故时驾驶人的驾驶证。
随机题目
【单选题】 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表()。
①  乐观与肯定
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中中立与客观是()的帽子代表的思考方式。
①  红色
②  白色
③  黄色
④  蓝色
【单选题】 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队的主要特点是()。
①  主要职责是处理日常工作
②  包括消费者和供应商
③  自我管理,无正式领导
④  从事一次性项目,完成项目,团队解散
【单选题】 六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
①  警示与批判
②  乐观与肯定
③  创新与改变
④  情感与感觉
【单选题】 李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
①  推动者
②  挑战者
③  评价者
④  探索者
【单选题】 优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①  团队工作效率高
②  能够灵活地适应环境的变化
③  具有团队使命感
④  增强独立完成各自工作的能力
【单选题】 六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。
①  白帽:陈述问题的事实
②  绿帽:提出解决问题的建议
③  黄帽:列举优点
④  蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断
【单选题】 与个人相比,团队的工作方式能更好地应对各种突发状况,这可以体现团队优势中的()。
①  协作
②  能灵活地适应环境的变化
③  加强工作的整体协调性
④  提高效率