【多选题】【消耗次数:1】
社会保险与商业保险的区别是( )
A保障水平不同
B实施方式不同
C经营目的和性质不同
D建立保险关系的依据不同
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【单选题】 与商业保险不同,社会保障尤其是社会保险主要坚持
①  权力与义务相对应
②  权力与义务相对等
③  保障高福利水平
④  参保人不缴费
【简答题】 试比较商业保险与社会保险的区别。
【多选题】 按照保险经营目标不同,保险公司可分为( )
①  商业保险公司
②  政策性保险公司
③  非商业保险公司
④  非政策性保险公司
【单选题】 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为(  )。
①  用人单位
②  职工
③  用人单位和职工
④  专门的保险机构
【判断题】 根据实施形式的不同,可以将保险分为强制保险和自愿保险两种。
① 
② 
【多选题】 关于社会保险关系转移接续制度的说法,正确的是( )。
①  个人跨统筹地区就业的,其基本养老关系随本人转移,缴费年限累计计算
②  个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
③  职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
④  职工跨统筹地区就业的,其工伤保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
【判断题】 制定《社会保险法》,是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 社会保障比商业保险产生的时间早
①  正确
②  错误
【判断题】 社会福利与社会救助和社会保险最明显的区别在于其较高的保障水平
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 霍兰德的六种个性类型中,( )的个性特征是爱好人际交往、富有合作精神、友好、热情、肯帮助人。
①  艺术型
②  创新型
③  社交型
④  钻研型
【单选题】 仲载裁决书自双方当事人收到之日的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。
①  7日
②  15日
③  30日
④  60日
【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】 在制定职业生涯规划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是那一种角色定位?( )
①  人力资源部
②  主管
③  员工
④  专家顾问
【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( )
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【单选题】 ( )不是劳动合同的特征。
①  合法性
②  协商一致
③  合同主体地位不平等
④  等价有偿
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【判断题】 常见的工作评估法中,从评估的准确程度看,点数法最准确。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误