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【判断题】【消耗次数:1】
按照我国现行《保险法》的规定,如果投保人故意隐瞒事实,不履行告知义务,保险人有权解除保险合同;若在保险人解约之前发生保险事故造成保险标的损失,保险人可不承担赔偿或给付责任,但可退还保险费。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
按照我国《保险法》的规定,投保人因过失违反告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的,保险人可以解除保险合同。对合同解除前发生的保险事故所导致的损失,正确的处理方式是( )。
①
A.全部承担赔偿或给付保险金的责任
②
B.部分的承担赔偿或给付保险金的责任
③
C.不承担赔偿或给付保险金的责任,并不退还保险费
④
D.不承担赔偿或给付保险金的责任,但可退还保险费
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【单选题】
投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任。但( )
①
应当退还保险费
②
可以退还保险费
③
不退还保险费
④
部分退还保险费
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【单选题】
投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任。但( )
①
应当退还保险费
②
可以退还保险费
③
不退还保险费
④
部分退还保险费
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【单选题】
投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任。但( )。
①
A、应当退还保险费
②
B、可以退还保险费
③
C、不退还保险费
④
D、部分退还保险费
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【单选题】
保险人是与( )订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险组织或自然人
①
保险人
②
投保人
③
被保险人
④
受益人
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【判断题】
保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司或保险自然人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
保险利益是指投保人或被保险人对保险标的具有的( )的利益。
①
被保险人承认
②
法律上承认
③
投保人承认
④
保险人承认
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【单选题】
保险利益是指投保人或被保险人对保险标的具有的( )的利益。
①
被保险人承认
②
法律上承认
③
投保人承认
④
保险人承认
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【单选题】
保险利益是指投保人或被保险人对保险标的具有的( )的利益。
①
A、被保险人承认
②
B、法律上承认
③
C、投保人承认
④
D、保险人承认
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【单选题】
发生保险事故时,被保险人应在保险事故发生后()小时内通知保险人,否则,造成损失无法确定或扩大的部分,保险人不承担赔偿责任。
①
24小时
②
48小时
③
64小时
④
36小时
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随机题目
【单选题】
培训开发效率提升需要以什么为依据进行需求分析和确认?
①
招聘
②
薪酬
③
绩效
④
培训
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【单选题】
应用什么绩效工具可以更好的提升员工内驱动力?
①
KPI
②
绩效奖金
③
BSC
④
OKR
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【单选题】
哪一项不是OKR实施需要把握的基本原则?
①
全员公开
②
少即是多
③
自上而下
④
自下而上
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【单选题】
应用什么方法,可以更好帮助员工排除干扰、聚焦目标、发挥自主性?
①
绩效奖金
②
绩效面谈
③
GROW教练辅导
④
绩效评价
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【单选题】
企业人才队伍激励中的公平问题需要依靠什么解决?
①
绩效管理
②
人才选拔
③
培训开发
④
职业指导
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【单选题】
公平问题中,哪个问题是核心?
①
自体公平
②
内部公平
③
外部公平
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【单选题】
哪个工具有助于建立完整的公司级指标体系,助力战略落地?
①
BSC
②
OKR
③
KPI
④
鱼骨图
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【单选题】
哪个工具有助于过程关键绩效指标管控、寻找问题原因?
①
BSC
②
OKR
③
KPI
④
鱼骨图
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【单选题】
员工绩效管理流程中,哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节?
①
绩效计划
②
绩效实施
③
绩效评价
④
绩效反馈
⑤
绩效改进
⑥
结果应用
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【多选题】
无法出现培训转化的原因包括( )
①
责任不明确
②
缺乏足够的关注
③
未建立流程管理系统
④
直属上级关注
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