【单选题】【消耗次数：1】
在下列几种公司解散事由中不需要进行清算的是
①
公司因合并、分立而解散
②
公司章程规定的解散事由出现
③
公司被依法宣告破产
④
公司因无法被责令关闭
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【单选题】
法人因依法被撤销、解散、宣告破产和其他原因而进行清算时（）。
①
主体资格消灭，不能进行民事活动
②
主体资源不消灭，仍然可以进行各种民事活动
③
主体资格不消灭，但不能进行民事活动
④
主体资格不消灭，但不能进行清算范围以外的活动
【单选题】
公司解散可分为自愿解散和强制解散以下各项中属于公司强制解散的事由是( )
①
公司营业期限届满
②
公司合并分立
③
公司被依法宣告破产
④
股东会(股东大会)作出解散公司的决议
【多选题】
我国公司法规定的公司解散原因有（ ）。
①
公司被依法吊销营业执照
②
公司被依法责令关闭
③
公司章程规定的营业期限届满
④
公司经营发生亏损
⑤
公司股东大会决议解散
【单选题】
有限责任公司的股东会进行决议时，对公司修改章程、公司合并分立、公司解散等特别事项表决时，应采用何种决议规则?
①
以出席股东会的股东2/3以上表示同意
②
以出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过
③
以全体股东所持表决权的2/3以上通过
④
以全体股东的2/3以上表示同意
【多选题】
甲公司吸收合并乙公司，合并完成后，乙公司解散，甲公司存续。根据我国《公司法》的规定，合并各方必须进行的程序有哪种？
①
甲公司办理变更登记
②
甲公司办理注销登记
③
乙公司办理变更登记
④
乙公司办理注销登记
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【判断题】
建立学习型组织和业务流程再造，是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力，在世界排名前100家企业中，已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。
①
错误
②
正确
【单选题】
刘强东建立了以“（）整合”为核心的京东模式，大大降低了社会交易成本，提升了社会交易效率，为社会、行业、用户创造了价值
①
价值链
②
客户利益
③
商品至上
④
阿米巴
【判断题】
跨文化管理又称“交叉文化管理”（crossculturalmanagement），即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。
①
错误
②
正确
【单选题】
（）是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时，才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品，更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①
奋进
②
勤奋
③
团结
④
利益
【单选题】
企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝，奠定了（）企业文化的基础，形成了独特的（）经营管理模式。
①
日本
②
欧盟
③
美国
④
中国