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【单选题】【消耗次数:1】
电影院对于不同座位制定不同的票价,采用的是( )策略。
①
产品形式差别定价
②
产品部位差别定价
③
顾客差别定价
④
销售时间差别定价
参考答案:
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相关题目
【判断题】
差别定价策略不适用于实体产品的定价。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪个不属于差别定价的形式
①
顾客差别定价
②
产品形式差别定价
③
销售时间差别定价
④
商品种类差别定价
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【多选题】
以下哪种价格形式属于差别定价( )。
①
公园门票对某些社会成员给予优惠
②
在节假日或换季时机举行的“大甩卖”、“酬宾大减价”等活动
③
对不同花色、不同款式的同种商品所定的不同价格
④
对大量购买的顾客所给予的优惠
⑤
剧院里不同位置的座位的票价不同
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【单选题】
体育馆对于不同座位制定不同的票价,采用的是_________策略。
①
产品形式差别定价
②
产品部位差别定价
③
顾客差别定价
④
销售时间差别定价
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【单选题】
企业对于不同季节的产品或服务分别制定不同的价格,这种定价策略是()
①
顾客差别定价
②
产品形式差别定价
③
产品部位差别定价
④
销售时间差别定价
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【多选题】
以下哪些是差别定价应用的条件( )
①
产品的成本应该有差异
②
产品面向至少两类不同顾客群体
③
企业无法控制产品价格
④
不同顾客群体需求价格弹性不同
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【判断题】
差别定价不适宜用于需求不确定的产品。()
①
正确
②
错误
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【简答题】
简要介绍差别定价法的应用条件。
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【单选题】
顾客的不同而采用不同的价格,这种定价是()。
①
多产品定价
②
价格歧视定价
③
随行就市定价
④
成本加成定价
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【多选题】
产品组合定价策略包括
①
替代产品定价
②
互补产品定价
③
产品大类定价
④
副产品定价
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随机题目
【单选题】
用来分析组织文化的构成内容的关键因素有很多,其哪项是指已经发生的、人们正在讨论的,甚至要告诉新员工的事情?
①
故事和话题
②
权力结构
③
激励约束系统
④
常规形事方式
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【单选题】
人们谈判的目的是?
①
建立和改善关系,协调行为
②
取得“我赢你输”的结果
③
一方战胜另一方
④
着眼于短期利益的实现
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【单选题】
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括?
①
教练
②
导师
③
挑战者
④
鼓励者
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【单选题】
关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是?
①
与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
②
随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
③
更多的人参与讨论并发表意见
④
团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加
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【单选题】
2009年初,受全球金融危机影响,东部沿海地区经济发展减速,大量农民工失岗返乡。2010年,由于经济迅速回暖,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。那么,这些企业急需获取的资源是?
①
资金
②
信息
③
设施
④
人力
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【单选题】
目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指?
①
它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
②
每一个目标的完成都有明确的时间期限
③
目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动
④
目标应当简明扼要,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
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【单选题】
在工作中,会出现时间观念差的问题,以下哪项是解决这一问题的正确方法?
①
不假思索地承诺做一件事
②
安排尽可能多的工作,使自己一直忙碌
③
仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁
④
一件事还未做完就去做另一件事情
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【单选题】
客服部赵总指出,团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户,这一目标不属于?
①
实际目标
②
直接目标
③
发展目标
④
组织目标
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【单选题】
与谈判成功与否密切相关的技巧,不包括?
①
把握谈判基调
②
入题技巧
③
坚持己见
④
灵活机动
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【单选题】
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作,以锻炼下属的工作能力,半年下来,整个团队的信心都得到了增强,同时也为王总争取到了很多时间去做其他更重要的事情,这说明授权?①确保完成重要的工作,增强团队的信心;②从长远来说,可以节省更多宝贵的时间;③从短期来讲,益处不大;④提升领导者自身的能力。
①
①③
②
②④
③
③④
④
①②
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