【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于支持性活动的是( )。
人力资源管理
技术开发
外部后勤
企业基础设施
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相关题目
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【单选题】 下列不属于人力资源开发特点的是( )。
①  特定的目的性
②  主客体的双重性
③  基础的准备性
④  员工发展的目的性
【单选题】 不属于人力资源管理基本原理的是
①  以人为本
②  要素有用
③  个体差异
④  因人择岗
【单选题】 下列不属于新技术基础设施的是()。
①  A.人工智能
②  B.区块链
③  C.云计算
④  D.5G
【单选题】 下列不属于新技术基础设施的是()。
①  人工智能
②  区块链
③  云计算
④  5G
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
①  劳务派遣
②  人力资源外包
③  就业登记或失业登记
④  高级人才寻访
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
随机题目
【多选题】 由于与重大非常规交易或判断事项相关的风险很少受到日常控制的约束,管理层可能采取其他措施应对此类风险,注册会计师需要了解被审计高校是否针对重大活动设计和实施了控制,则了解的内容有(  )。
①  会计估计所依据的假设是否由管理层或专家进行复核
②  是否建立作出会计估计的内部程序
③  重大会计估计结果是否经管理层批准
④  管理层在发现重大事项时采取的措施,包括这类事项是否有专人处理、是否对其潜在影响作出评估、是否确定财务报表中的披露问题以及如何确定
【多选题】 高等学校财务报表包括(  )。
①  资产负债表
②  利润表
③  财政补助收入支出表
④  附注
【多选题】 初步业务活动的基本要求有(  )。
①  具备执行业务所需的独立性和专业胜任能力
②  不存在因被审计高校管理层诚信问题而可能影响注册会计师承接或保持该项业务意愿的事项
③  与被审计高校之间不存在对业务约定条款的误解
④  遵守保密原则
【多选题】 下列信息中,可以帮助注册会计师确定客户关系和审计业务的接受或保持是否恰当的信息有(  )。
①  关键管理人员及治理层的身份和信誉
②  项目组是否具有专业胜任能力及必要的时间和资源
③  以前审计中发现的重大事项,及其对保持客户关系的影响
④  询问会计师事务所其他人员或法律顾问及被审计高校同行等第三方
【多选题】 总体审计策略的制定需要明确计划审计的时间安排,包括(  )。
①  现场审计的时间安排
②  提交审计报告的时间
③  预期与管理层和治理层沟通的重要日期
④  现金监盘的时间安排
【多选题】 在高等学校审计中,通常被确定为可能存在重大错报风险的领域有(  )。
①  对科研补助收入与支出未实施严格管理
②  基建账相关数据没有定期或完整并入高等学校会计“大账”
③  固定资产存在账实不符的情况
④  捐赠支出被发放给不符合条件的甚至是虚构的受助人
【多选题】 在确定风险的性质时,注册会计师至少需要考虑事项有(  )。
①  风险是否属于舞弊风险
②  业务活动的复杂程度
③  风险是否涉及重大的关联方交易
④  财务信息计量的主观程度,特别是计量结果是否具有高度不确定性
【多选题】 注册会计师在进行审计时,会影响控制测试范围的因素有(  )。
①  被审计高校执行控制的频率
②  注册会计师执行控制测试的时间
③  控制的预期偏差
④  拟获取的有关认定层次控制运行有效性的审计证据的相关性和可靠性
【多选题】 比较本期与上期各月经营支出的波动趋势,并查明异常情况,可以实现经营支出的相关认定有(  )。
①  发生
②  完整性
③  准确性
④  分类
【多选题】 非无保留意见的审计报告包括(  )。
①  保留意见的审计报告
②  否定意见的审计报告
③  无法表示意见的审计报告
④  带强调事项段的无保留意见的审计报告