【多选题】【消耗次数:1】
在定价策略中的营销道德问题主要表现为( )
价格欺诈
价格歧视
掠夺性定价
暴利价格
优惠价格
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相关题目
【单选题】 在定价方面运用高价格,低促销费用的营销策略是指 ( )
①  缓慢撇脂
②  快速撇脂
③  缓慢渗透
④  快速渗透
【单选题】 按声望价格定价,属于()。
①  成本加成定价法
②  需求导向定价法
③  习惯定价法
④  生产导向定价法
【判断题】 采用撇脂定价策略制定的价格一般会是比较低的价格。()
①  正确
②  错误
【多选题】 价格歧视分为( )。
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  特殊价格歧视
⑤  四级价格歧视
【多选题】 完善主要由市场决定价格的机制的主要措施有()
①  把市场决定价格作为价格形成的常态机制
②  推进重点领域价格形成机制的改革
③  严格限定政府定价范围
④  完善农产品价格形成机制
⑤  注重发挥市场形成价格作用
【多选题】 以价格为基础的定价策略主要是参照哪些因素来制定
①  价格目标
②  消费者需求的经济价值
③  产品成本
④  消费者认知的本企业产品的经济价值
【单选题】 企业参照主要竞争者的价格或本行业的平均价格水平来定价的定价方法是( )。
①  感知价值定价法
②  价值定价法
③  需求差异定价法
④  随行就市定价法
【多选题】 价格歧视可以分为( )
①  一级价格歧视
②  二级价格歧视
③  三级价格歧视
④  四级价格歧视
【多选题】 以下哪种价格形式属于差别定价( )。
①  公园门票对某些社会成员给予优惠
②  在节假日或换季时机举行的“大甩卖”、“酬宾大减价”等活动
③  对不同花色、不同款式的同种商品所定的不同价格
④  对大量购买的顾客所给予的优惠
⑤  剧院里不同位置的座位的票价不同
【多选题】 企业在制定价格时,通常要经过( )步骤。
①  选择定价目标
②  估计成本
③  选择定价方法
④  分析需求
⑤  分析竞争者
随机题目
【单选题】 根据学习的定义,下列现象中属于学习的是 ( )。
①  蜜蜂采蜜
②  猴子练攀爬
③  病症导致的行为改变
④  儿童模仿别人的行为
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【单选题】 人们常把( )与成人学习理论联系在一起,他的模型建立在五个假设条件之上。
①  戴维·库伯
②  班杜拉
③  马尔科姆·诺尔斯
④  斯金纳
【单选题】 学生并不是空着脑袋走进教室的,他们在学习之前就已经有了广泛的知识经验。这是( )的学生观。
①  行为学习学习思想
②  认知主义学习思想
③  建构主义学习思想
④  库珀体验式学习思想
【单选题】 “知识具有情境性,而且是被应用的文化、背景及活动的部分产物。知识是在情境中通过活动而产生的。”一个优化的、充满情感和理智的( ),是激励学生主动参与学习的根本保证。
①  教学策略
②  教学情境
③  学习氛围
④  激励手段
【单选题】 对黑猩猩做“顿悟实验”的是( )。
①  斯金纳
②  苛勒
③  桑代克
④  巴甫洛夫
【单选题】 提出“观察是学习的一个主要来源”的心理学家是
①  班杜拉
②  诺伊
③  斯金纳
④  皮亚杰
【单选题】 ( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①  客户模式
②  虚拟培训组织
③  矩阵模式
④  企业办学模式
【单选题】 强化学习理论是由( )提出来的。
①  戴维·库伯
②  斯金纳
③  戈特
④  班杜拉
【单选题】 以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中,其中属于中间变量的是( )。
①  知识的增长
②  技能的提高
③  动机与态度的改变
④  行为的改变